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Un profesor homosexual demanda al director del Buen Pastor por trato "discriminatorio"

Según su relato, desde principios de 2014 "viene sufriendo por parte de la dirección" del centro "un permanente hostigamiento psicológico".

el 11 mar 2015 / 18:29 h.

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Un profesor homosexual ha presentado una demanda por resolución de  contrato contra el director y la jefa de estudios del colegio Buen  Pastor de Sevilla por el trato "peyorativo, discriminatorio,  humillante e indigno" que le dispensan desde principios del año 2014  y ha achacado el mismo a una "injusta reacción" por su matrimonio con  una persona de su mismo sexo. En la demanda elevada al Juzgado de lo Social número 2, a la que  ha tenido acceso Europa Press, el profesor, Francisco José Gutiérrez,  solicita al juez que declare la resolución del contrato de trabajo y  condene a los demandados al pago conjunto y solidario de la  indemnización prevista en el artículo 50.2 del Estatuto de los  Trabajadores. Según su relato, desde principios de 2014 "viene sufriendo por  parte de la dirección" del centro "un permanente hostigamiento  psicológico" que le ha ocasionado finalmente "un severo trastorno  depresivo así como la reagudización de enfermedades preexistentes",  motivo por el que permanece en situación de incapacidad temporal  desde el pasado 13 de noviembre. "Los motivos que han llevado a la empresa a adoptar esa  incalificable actitud pueden encontrarse en una injusta reacción al  matrimonio contraído por el demandante con persona del mismo sexo,  celebrado en diciembre de 2013, del que la empresa ha debido tener  conocimiento en 2014", sostiene el profesor, que subraya que la  conducta denunciada "viene siendo protagonizada" por el director del  centro y su esposa, que ejerce como jefa de estudios. El profesor asevera que, durante los últimos meses, el director  "decía públicamente que quería ponerle un examen de conocimientos  porque no tenía el nivel que requiere su colegio ni el curso que  impartía", a lo que se suma que sus exámenes "eran corregidos por  otros profesores" porque el director "no se fiaba ni creía en su  profesionalidad a la hora de corregir" dichos exámenes. NO PODIA ESTAR SOLO CON LOS PADRES EN LAS TUTORIAS Asimismo, denuncia que "le hacían hacer los exámenes de su curso,  para que luego estos exámenes fueran completamente modificados por el  director", mientras que, en la Junta de Evaluación, "tiene mucho más  peso lo que diga el orientador y el jefe de estudios a su visión como  tutor", precisando además que le ponían dichas juntas "en un horario  fuera de horas de trabajo o durante la hora de almorzar". A ello se suma que, en las tutorías con los padres, "no se le  permite estar solo con los padres" y "siempre debe estar acompañado"  por la jefa de estudios y del orientador, "puesto que dicen que habla  mal del colegio a los padres", mientras que el director "le ha  mandado un comunicado" a través de la plataforma Esemtia "donde se le  insta a no hablar con ningún padre fuera del colegio, sin presencia  de ellos, porque sería motivo de sanción y despido". De igual modo, y según el profesor, en una ocasión el director le  llamó a su despacho "ya que un día en horario no lectivo iba con  otras dos compañeras de trabajo a comer", por lo que le preguntó que  "de dónde venía y qué estaba tramando", a lo que se suma que, "para  que no tenga contacto con sus compañeros, le han quitado todos los  recreos y lo han sustituido con horas de correcciones". LE "REBAJARON" A SEGUNDO DE PRIMARIA Además, y según la demanda del profesor, con antigüedad en el  centro desde el 12 de septiembre de 2006, "han advertido a compañeros  que si lo ven hablando" con el demandante "van a la puta calle",  mientras que, "como no tiene nivel, según la jefa de estudios, le  rebajaron a segundo de Primaria y le han puesto a trabajar en un  despacho independiente en la planta primera". Según el profesor, "le recuerdan continuamente que si se prepara  las oposiciones para la pública, ellos tienen contactos que les  pueden informar, y que si las hace iría a la calle", le  "responsabilizan de acciones de otros compañeros" y, en una reunión  con el director, éste le reprochó que "no iba de frente y no era  claro en la vida", y, "mirándole al anillo, le dijo textualmente 'yo  lo sé todo'". "Esta grave, injusta e insostenible situación pone de manifiesto  la intención de los demandados de realizar una alienación y un  desgaste constante de la voluntad y dignidad del demandante, hasta  que consigan que abandone la empresa", lamenta el afectado, que  insiste en que "este permanente acoso le ha ocasionado un grave  trastorno depresivo". "COMPORTAMIENTO HOMOFOBO" Considera el trabajador que el presunto comportamiento homófobo de  los demandados "lesiona gravemente sus derechos fundamentales y  constituye un ataque intolerable a su integridad y dignidad  personal", por lo que solicita al Juzgado que declare la resolución  de su contrato de trabajo, todo ello después de que el acto de  conciliación previo concluyera sin avenencia. Fuentes del caso han informado a Europa Press de que el juicio por  estos hechos se celebrará el 18 de noviembre de 2015 en el Juzgado de  lo Social número 2 de Sevilla.

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