La empresa La Fonte Ardennaise España reabrirá al antigua Fundiciones Caetano y creará 40 nuevos empleos, según informó ayer la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, IDEA, organismo adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.
IDEA, en la reunión de su consejo rector que celebró el martes, aprobó dar un incentivo directo de 669.967,87 euros para apoyar a esta empresa en la recuperación de la actividad de fundición de hierro que venía desarrollando Fundiciones Caetano en sus instalaciones de Guillena.
La Fonte Ardennaise España invertirá en este proyecto más de 3 millones de euros. Además, entre los 40 nuevos puestos de trabajo que creará contará con antiguos trabajadores de Fundiciones Caetano, según IDEA.
La sociedad que reabrirá la antigua Fundiciones Caetano pertenece al grupo La Fonte Ardennaise, primero de Francia en el sector de la fundición, mecanizado, ensamblado y pintura para equipos y uno de los tres más importantes de Europa y que cuenta con 10 plantas, además de una plantilla de más de 1.300 trabajadores.
La empresa adquirió por 7 millones de euros las instalaciones y parte de la maquinaria de Fundiciones Caetano en su liquidación. A esta inversión se suma la incentivada por IDEA, con la que la planta de fundición quedará lista y preparada para comenzar su actividad en septiembre de 2013 y fabricar piezas de fundición tanto para clientes ya cerrados desde Francia como para nuevos clientes con instalaciones más modernas, nuevos equipos y mejoras tecnológicas y de consumo.
El incentivo aprobado se enmarca en la tipología Creación de empresas de la Orden de Incentivos para el Fomento de la Innovación y Desarrollo de Andalucía, uno de los instrumentos que componen el sistema de incentivos a la inversión empresarial desarrollados y gestionados por la Agencia IDEA.
Por otra parte, los cuatro grupos municipales de Guillena (PSOE, PP, IU y UPAN-Izquierda) que conforman la Corporación municipal han llegado a un acuerdo para la creación de una Comisión de Empleo con el objeto de regular y controlar el sistema de contratación de una forma transparente y consensuada de todo el personal eventual que presta servicios al Ayuntamiento y las empresas municipales.
CONTRATOS MUNICIPALES
Entre los acuerdos está la creación de una bolsa de empleo municipal para la contratación del personal eventual de 31 personas. La bolsa se divide en tres: bolsa A, de ayuda para alcanzar prestaciones sociales. Bolsa B, de trabajo para oficiales de la construcción, electricista y fontanero. Bolsa C, de trabajo para puestos de peones en general y limpiadores/as. Una vez finalizado el plazo de solicitud, en total han sido admitidos 516 personas en la bolsa de peones y 85 en la bolsa de oficiales.
Según una nota municipal, en este mes de octubre el Ayuntamiento ya ha realizado los primeros 13 contratos, de tres meses de duración a media jornada para labores de limpieza viaria, mantenimiento y limpieza edificios públicos y en parques y jardines.
Además, el Consistorio, a través del plan especial de urgencias municipal, de la Diputación de Sevilla, tiene previsto hacer otras 33 contrataciones.
