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Más estresados y agresivos en el trabajo por miedo al desempleo

Una encuesta realizada por CCOO asegura que los trabajadores van enfermos a la oficina, lo que se conoce como 'presentismo'

el 14 may 2013 / 14:35 h.

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La presión, la sobrecarga de trabajo, los ajustes de plantilla, la reducción de salarios y la pérdida de derechos laborales en definitiva está provocando un aumento de enfermedades que, por contra, se obvian y no afloran por el miedo que tiene el trabajador a perder su empleo. Pero al final, la factura se paga y se traduce en un aumento del estrés y de la agresividad en la oficina, además del aumento de enfermedades de otro tipo como  las cardiovasculares, ansiedad, dolores de cabeza, entre otras, que los asalariados afrontan desde su lugar de trabajo –lo que se llama presentismo, esto es, acudir a trabajar enfermo–, también por la tajada en la nómina que supone pedirse una baja médica. trabajo-estres CCOO Sevilla ha realizado un sondeo entre los delegados de prevención para comprobar, desde dentro de 350 empresas de todos los sectores, cuál es la realidad de los trabajadores en este ámbito y cómo ha repercutido la crisis y la aplicación de la última reforma laboral. Una de las cuestiones que ha llamado la atención del sindicato es la aparición por primera vez de la agresividad en la oficina, fruto de las condiciones de trabajo que imperan. “El estrés, el no saber si mañana se va a presentar un ERE en la empresa... hace que el trabajador se vuelva más irascible”, explica la secretaria de Salud Laboral, Pilar Moreno. El principal motivo es el temor a perder el trabajo, sensación que reconoce sentir el 58% de los encuestados, mientras que en la mitad de las empresas los trabajadores han visto cómo menguaba su salario. Además, otra consecuencia de la reforma laboral, explica Moreno, es que “los accidentes laborales ya no quedan registrados como tal y la gente va a trabajar con una gripe, con fiebre, después de sufrir un corte o un esguince”. Otro problema que preocupa es la parálisis de inversión en prevención de riesgos por parte de la administración y que, en el caso de las empresas, “no es que quede como algo secundario, es que ya está al margen”, apostilló. Y ello a pesar de que el coste económico de derivarlo a la sanidad pública “lo pagamos todos”. La encuesta fue presentada por Moreno, el secretario provincial de CCOO Alfonso Vidán, y la secretaria de Salud Laboral de CCOO Andalucía, Nuria Martínez.

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