Unos 200 empleados de Persan se concentraron hoy desde las 10,00 hasta las 16,00 horas, en su segunda jornada de movilizaciones, ante las puertas de la fábrica en el Polígono Industrial El Pino de Sevilla para protestar por la "paralización" del convenio laboral, donde criticaron además que la empresa pida ahora una revisión de los salarios mediante la eliminación de diversos pluses, según explicó el secretario general de la sección sindical de CCOO en Persan, José Calahorro, a Europa Press.
En este sentido, Calahorro avanzó que la empresa ha convocado una reunión con sus trabajadores el viernes donde prevé presentarle su plataforma con las propuestas para el nuevo convenio laboral. Estas propuestas pasarían por la unificación de todos los pluses (antigüedad, beneficio, asistencia) a los empleados actuales de la fábrica sevillana, mientras que el nuevo personal se limitaría a cobrar el salario base y el plus de turno.
"No estamos dispuestos a aceptar la merma del poder adquisitivo de los nuevos trabajadores que contrate Persan", advirtió Calahorro, que no entendió la postura de esta empresa "con beneficios, que está aprovechando la crisis para apretar a los empleados". Asimismo, mencionó que Persan recogería una subida correspondiente al Indice de Precios al Consumo (IPC) "de prácticamente cero, eliminando las revisiones al alza previstas con anterioridad".
La plantilla de Persan inició el lunes un calendario de movilizaciones con concentraciones diarias ante las puertas de la planta, que se desarrollaron durante dos horas el lunes, desde las 10,00 hasta las 16,00 horas en el día de hoy y que se repetirán mañana desde las 14,00 a las 16,00 horas. Estas acciones se suman a la concentración que tuvo lugar el día 19 de septiembre en la factoría de la empresa sevillana.
Además, indicó que "hasta el momento" la compañía no ha mostrado intención alguna de pagar a los trabajadores la antigüedad reconocida por el Tribunal Suremo (TS), recordando que la empresa pretende negociar este pago como fase previa a retomar las negociaciones del convenio colectivo.
Con respecto a la sentencia que según el comité la empresa quiere negociar para llevar a cabo el derecho de la plantilla de negociar su convenio colectivo, CCOO aseguró que ésta reconoce el cobro del plus de antigüedad para unos 160 trabajadores y trabajadoras con unas cantidades que oscilan entre los 35 y los 150 euros.
