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Valderas rechaza la puesta en marcha de ERE en las empresas públicas

El coordinador general de IU asegura que deben articularse "otras fórmulas" para "readecuar" el sector público andaluz.

el 12 oct 2012 / 14:22 h.

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El coordinador general de IULV-CA, Diego Valderas, ha asegurado  que la federación que dirige tiene "muy claro" su rechazo a la puesta  en marcha de posibles expedientes de regulación de empleo (ERE) en  las empresas públicas (ERE) de la Junta, apuntando que deben  articularse "otras fórmulas" para "readecuar" el sector público  andaluz y el conjunto de la Administración, pero siempre de una  manera "consensuada" con los agentes sociales.

En declaraciones a Europa Press, Valderas ha explicado que desde  el Gobierno andaluz lo que se ha planteado en estos momentos es la  necesidad de hacer "una reflexión, un diálogo y un debate muy  importante" sobre cómo redimensionar y readecuar el conjunto de la  Administración andaluza y cómo evitar también que se produzcan  "dualidades" entre la Junta y sus empresas públicas.

"Todo ello hay que hacerlo de una manera muy dialogada y  negociada", ha apuntado Valderas, quien ha considerado que sería "muy  atrevido" que alguien pudiera interpretar que ese necesario diálogo  que hay que hacer "conduce a posiciones de pérdida de empleo". "Lo  que hay es una necesidad de reflexionar para, en el corto y medio  plazo, darle una readecuación a todo lo que es la Administración  andaluza", ha apostillado.

Tras hacer hincapié en que ese proceso de racionalización no puede  llevarse a cabo solo en el año 2012 y que debe responder a criterios  de "eficacia, eficiencia y austeridad", el dirigente de izquierdas ha  insistido en que la máxima preocupación del Gobierno andaluz "hoy por  hoy" es el empleo y buscar fórmulas para que éste "no sólo se  mantenga, sino que también se cree".

Asimismo, Valderas ha planteado que de la misma manera que hay ser  capaz de reflexionar sobre la redistribución de la riqueza que se  crea, hay que ser también hay que ser capaz de dar una respuesta  sobre el modelo de relaciones laborales. Según ha señalado, "habrá  que poner encima de la mesa si una sociedad con 1,2 millones de  desempleados no tiene que pensar en cómo situar figuras desde el  punto laboral que nos permita la redistribución del trabajo".

En este punto, ha asegurado que la negociación colectiva tiene que  seguir siendo un pilar "fundamental" y ha dicho que prefiere una  reflexión sobre el modelo laboral, sobre los elementos salariales y  sobre el mantenimiento y la creación de empleo "antes que lo  contrario, porque ello cada vez hace más difícil la salida de  crisis". "*Es preferible redistribuir el empleo o perder el empleo?",  se ha preguntado Valderas.

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