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Zoido defiende la disolución de 'Sevilla Global' para eliminar la "administración paralela"

El alcalde asegura que esta sociedad "duplicaba lo que se estaba haciendo desde una delegación municipal y no tenía sentido mantenerla".

el 05 jun 2013 / 15:39 h.

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El alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido (PP), ha manifestado  este miércoles que el Ayuntamiento sigue estudiando si recurrir o no  la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA)  que anula los 43 despidos de la sociedad anónima municipal 'Sevilla  Global', inmersa en un proceso de disolución y liquidación. Zoido, no  obstante, ha defendido su decisión inequívoca de disolver esta  sociedad municipal alegando su compromiso de erradicar "la  administración paralela", pues según sus palabras 'Sevilla Global'  "duplicaba lo que se estaba haciendo desde una delegación municipal y  no tenía sentido mantenerla". toros-zoidoJuan Ignacio Zoido, en rueda de prensa, ha considerado que la  citada sentencia, que anula los despidos, declara el derecho de los  trabajadores a recuperar sus puestos de empleo y condena  solidariamente a la empresa y al propio Consistorio, se centra  principalmente en "los requisitos" necesarios para consumar las  extinciones de contrato. En ese sentido, ha defendido que un informe  de la Intervención General del Ayuntamiento ponía de manifiesto que  la empresa "estaba en causa de disolución". ERRADICAR LA "ADMINISTRACION PARALELA" "Me comprometí a que no había administración paralela. Por eso  disolví la Fundación DeSevilla y Sevilla Global", ha enfatizado el  primer edil, quien defiende que 'Sevilla Global' "duplicaba lo que se  estaba haciendo desde una delegación municipal y no tenía sentido  mantenerla", toda vez que sus trabajadores "no habían ingresado  superando ningún tipo de prueba". La sentencia, recogida por Europa Press, anula los 43 despidos,  declara el derecho de los trabajadores a recuperar sus puestos de  empleo y condena solidariamente a la empresa, y al propio  Consistorio, a abonarles los salarios de tramitación, pues el fallo  del Alto tribunal andaluz considera al Consistorio como el "empleador  real" de los trabajadores despedidos. NO HA SIDO DISUELTA La sentencia, bastante prolija, admite el recurso de los  trabajadores contra el "despido colectivo" del expediente de  regulación de empleo (ERE) consumado en noviembre de 2012. Y es que,  aunque "concurre causa para extinguir las relaciones laborales" dada  la "situación deficitaria" del Ayuntamiento, 'Sevilla Global' "ni ha  sido disuelta, ni parece que se disolverá a corto plazo, por mantener  la actividad en sectores que tienen voluntad de permanencia", según  el fallo. La sentencia, igualmente, señala que el valor del parque  empresarial Arte Sacro, cuya depreciación esgrimía la empresa para  defender su causa de disolución, "es dudoso y no es un dato real,  sino estimado, que en el peor de los casos ascendería a 7,3 millones  de euros, lo que supera con creces los 600.000 euros del capital  social". El Alto tribunal andaluz, además, atribuye a la empresa y al  Ayuntamiento una "mala fe" al excluir del periodo de consultas del  despido colectivo el edificio de usos múltiples de 'Sevilla Global'  para "disminuir" aún más el valor del parque empresarial Arte Sacro.  También señala la "mala fe" de los trabajadores al plantear durante  la negociación del ERE "pretensiones que exceden con mucho los  límites legales del despido improcedente". EL PAPEL DEL AYUNTAMIENTO COMO "EMPLEADOR REAL" En cuanto al Ayuntamiento, la sentencia considera que se trata del  "empleador real", aspecto que la empresa y el Consistorio han  intentado "ocultar" para "reducir artificiosamente el ámbito del  despido colectivo y favorecer la concurrencia de la causa legal de  disolución". En resumen, todo un "cúmulo de irregularidades en el  proceso negociador previo" que deriva en una infracción del Estatuto  de los Trabajadores por falta de buena fe en los interlocutores  durante el periodo de consultas".

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