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El presidente de la Diputación de Sevilla junto a la diputada provincial Lidia Fernández en la presentación del plan./ El Correo
El plan social de la Diputación para 2018 crece con más contrataciones –hasta alcanzar los 8.100 beneficiarios– y la incorporación de ayudas a colectivos que defienden la diversidad sexual. La institución provincial presentó su Plan de Cohesión Social e Igualdad que contará con un presupuesto de 59,6 millones de euros, 100.000 euros más que el año pasado, para dar respuesta a dos objetivos fundamentales, la consolidación de los servicios sociales en los municipios de la provincia y la generación de empleo, que experimentará un ligero incremento con respecto a 2017, con la contratación de 8.100 trabajadores.
Como ha apuntado el presidente de la institución provincial, Fernando Rodríguez Villalobos, de esos 59,6 millones, casi la mitad, un 49,2 por ciento, ha sido aportado por la Junta de Andalucía, lo que supone una cuantía de 29,3 millones. Mientras, la propia Diputación aporta el 40,41 por ciento, unos 24 millones. Los ayuntamientos contribuyen con casi 5,9 millones, un 9,82 por ciento del total, y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad realiza la misma aportación que el año pasado, 339.337 euros, que apenas representa el 0,57 por ciento.
El área de Servicios Sociales Comunitarios es la que cubre mayor demanda. Este área incluye el servicio de ayuda a domicilio, los programas de infancia y la familia y la atención a grupos de población con necesidades especiales y recibirá 52,3 millones, el 87,85 por ciento del total. Con ello, se atenderá a cerca de 145.000 personas en los municipios menores de 20.000 habitantes, donde la diputación provincial tiene su campo de actuación. Por otro lado, los Servicios Sociales Especializados, destinados a personas mayores, atención de drogodependencias y adicciones y a acciones destinadas a personas con discapacidad, recibirán un monto de 5,8 millones.
Por último, las Políticas de Igualdad de Género, a las que este año, como novedad, se incluyen grupos de diversidad sexual, se destinará 1,4 millones, el 2,33 por ciento del presupuesto. Concretamente, cerca de 35.000 euros serán para asociaciones de mujeres y colectivos LGTBI. «Se va a desplegar una batería de subvenciones para que puedan acceder a ellas colectivos que hasta ahora no eran beneficiarios» apuntó Villalobos. El resto, en gran parte, está destinado al mantenimiento de los Puntos de Información de la Mujer (PIM).
Sobre las nuevas contrataciones, por un lado, en el plan se contemplan 3.918 empleos directos, entre los que se encuentran 3.487 auxiliares de ayuda a domicilio, 137 trabajadores sociales, 54 técnicos superiores, 16 graduados sociales, 76 educadores sociales, 87 personales administrativos y 61 agentes de igualdad; y por otro, 4.182 contratos a través del conocido como Plan de Urgencia Municipal (PUM), dirigidos a familias en riesgo de exclusión, y que es muy solicitado en los ayuntamientos de los municipios sevillanos.
El Plan de Cohesión Social e Igualdad tiene un área de actuación de 88 municipios de menos de 20.000 habitantes y dos Entidades Locales Autónomas, que suman una población de 597.561 habitantes, y que se incluyen las 26 zonas de trabajo social con los que cuenta la Diputación en la provincia. Estas zonas benefician a cerca de 168.000 personas –145.000 en el bloque de los servicios sociales comunitarios, unas 13.000 personas en servicios sociales especiales y 10.700 en el apartado de igualdad de género–.
«Cada año damos pasos en las políticas sociales que se implementan desde esta casa. Como resultado este año traemos el plan más ambicioso, dando un paso más adelante en la consolidación de los servicios sociales e igualdad de género en los municipios menores de 20.000 habitantes», ha concluido Villalobos.