La junta de gobierno del Ayuntamiento de Sevilla, reunida este viernes en sesión ordinaria, ha aprobado la oferta pública de empleo correspondiente al año 2018, que contiene 99 plazas divididas entre 64 plazas de peón en el ámbito del personal laboral y 35 plazas para la Policía Local y los bomberos en el caso del funcionariado.
En concreto, esta oferta pública de empleo incluye 64 plazas de peones obreros para distintos servicios municipales, 18 plazas para la Policía Local (nueve agentes, dos oficiales, cuatro subinspectores, dos inspectores y un intendente) y 17 puestos para el servicio de extinción de incendios (cuatro bomberos, un cabo conductor, ocho cabos y un sargento).
Ello, en un contexto en el que el presupuesto municipal de 2018 reconoce 802 plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento, cien de ellas declaradas "no disponibles" según la documentación recogida por Europa Press, si bien desde la aprobación del actual presupuesto han sido acometidas medidas como las recientes oposiciones para la cobertura de 50 plazas en el cuerpo de Policía Local, y en paralelo los sindicatos han alertado de que el número de vacantes habría llegado a superar las mil.
Esta oferta pública de empleo, según el Gobierno local socialista, "agota todas las posibilidades legales de acuerdo con el criterio de la Intervención General", toda vez que la idea es aprobar en enero una nueva oferta de empleo extraordinaria agotando todas las posibilidades legales de incorporación y abrir una convocatoria abierta de plazas de peones y de policía durante el primer trimestre de 2019, pues toda oferta de empleo público debe ser materializada mediante las correspondientes convocatorias y pruebas.
"Este gobierno demuestra con decisiones su apuesta firme por el empleo público y por la mejora de los servicios municipales", ha defendido la concejal de Recursos Humanos, Clara Macías, recordando que en los últimos meses han sido contratadas cien personas como personal interino.