El Ayuntamiento convocará en abril 17 plazas de bombero

La junta de gobierno aprobará antes, el 3 de marzo, la oferta de promoción interna en la que sacará 18 puestos de cabo, sargento y suboficial

Iñaki Alonso @alonsopons /
13 feb 2017 / 08:00 h - Actualizado: 13 feb 2017 / 08:00 h.
"Ayuntamiento de Sevilla","Empleo público","Bomberos"
  • Un bombero de Sevilla revisa el estado de un camión. / Jesús Barrera
    Un bombero de Sevilla revisa el estado de un camión. / Jesús Barrera

El Ayuntamiento convocará en abril 17 plazas de bomberos, incluyendo puestos de conductores, de acceso libre mientras que previamente, en la Junta de Gobierno del 3 de marzo, aprobará la convocatoria de otros 19 puestos de promoción interna.

Así se lo trasladaron los responsables municipales de Recursos Humanos a los sindicatos el viernes en la mesa general de negociación, en la que también les informaron de que las dos plazas vacantes de oficial técnica no serán ofertadas de momento hasta decidir si serán finalmente incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que actualmente se está negociando. De momento, según informó CSIF, la intención del Gobierno municipal es cubrir esas dos plazas de forma interina más otras dos de Jefe de Guardia que están en tasa de reposición.

La relación de plazas de promoción interna que el Ayuntamiento convocará el 3 de marzo se reparten de la siguiente manera: un puesto suboficial, cuatro de sargentos de extinción, dos de sargentos conductores, diez para cabos y una plaza de cabo conductor, según detallaron los sindicatos CSIF y UGT a este periódico.

Respecto a la convocatoria de plazas de acceso libre prevista para abril, el consistorio no ha informado aún a los sindicatos del reparto de las mismas.

Borrador de la RPT

Ayuntamiento y sindicatos se encuentran actualmente inmersos en la negociación de una RPT del Servicio de Protección y Extinción de Incendios de Sevilla en la que se incluirán los puestos adaptados a segunda actividad. El personal de segunda actividad no podrá realizar refuerzos. En este sentido, el consistorio informó de que todo el personal mayor de 55 años recibirá una carta en su domicilio para el reconocimiento médico cuyos resultados determinarán si es pertinente seguir en activo.

Recursos Humanos ha remitido un borrador de RPT a los sindicatos sobre el que la mesa de negociación comenzará a trabajar este lunes.

Ante las preguntas de los sindicatos sobre los refuerzos de 2016 impagados a los bomberos y los que se pagaron de forma indebida, según CSIF el Ayuntamiento emplazó a la aprobación de los presupuestos municipales de 2017 en los que se incluirá el reconocimiento de deuda.