El centro comercial de Palmas Altas prioriza a parados con más dificultades para los 1.500 contratados

El centro comercial supondrá unos 3.300 empleos, a los que suma las 1.500 personas que ya trabajan en su construcción.

27 abr 2019 / 13:31 h - Actualizado: 27 abr 2019 / 13:40 h.
"Centro Comercial Lagoh"
  • El centro comercial de Palmas Altas prioriza a parados con más dificultades para los 1.500 contratados

El alcalde de Sevilla, el socialista Juan Espadas, y el director de Promoción de Centros Comerciales y Logística de Grupo Lar, José Antonio García Agüera, han firmado este viernes un convenio que conllevará que se prioricen a los colectivos y parados con más dificultades de empleabilidad de la capital andaluza en la selección de las 1.500 personas que integrarán la plantilla del nuevo Centro Comercial Lagoh, que abrirá sus puestas el día 26 de septiembre.

En rueda de prensa, junto al responsable municipal de Empleo, Juan Manuel Flores (PSOE), García Agüera ha explicado que el centro comercial supondrá unos 3.300 empleos, a los que suma las 1.500 personas que ya trabajan en su construcción. De esos 3.300 puestos de trabajo, 1.500 serán contratados directamente por Grupo Lar y por las alrededor de 200 que se instalarán en Lagoh.

La contratación se realizará desde mayo y hasta dos semanas antes de la apertura y se buscan más de 30 perfiles laborales diferentes, que van desde vendedores, a empleados de mantenimiento y seguridad o administrativos o personal de recursos humanos.

En este marco, Grupo Lar ha firmado un convenio con el Ayuntamiento para que "se tenga en cuenta a las personas con más dificultades", tal como ha detallado Espadas, mejorando la empleabilidad de los programas y proyectos de empleo ejecutados por el Ayuntamiento.

El convenio, con una vigencia de cuatro años, recoge que el Ayuntamiento colaborará con Lar poniendo a su disposición sus programas de orientación y apoyo al empleo, como el Programa Integra, y facilitándole perfiles de demandantes de empleo identificados a través de esas iniciativas municipales para que se tenga en cuenta en la toma de decisiones de contratación.

"Se trata de un método innovador sin precedentes en la ciudad" que ayudará a que "Lar coordine el despliegue de sus recursos humanos con la Administración pública", subraya el alcalde.

UN 85% DE LA CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE ESTA HERRAMIENTA

Al hilo de ello, García Agüera ha detallado que una operativa similar se ha desarrollado hace seis meses en la apertura de otro centro de menor tamaño de este grupo en Sagunto, en Murcia, donde se han creado mil empleos, de los que el 85 por ciento han sido a través de este tipo de herramientas acordadas con la Administración local.

"Ese municipio ha alcanzado el pleno empleo al tener una tasa de paro del cinco por ciento", explica, tras recalcar el "compromiso firme" de Lar y de las 200 empresas de Lagoh de que "siempre" que los perfiles facilitados por el Ayuntamiento se adapten a las necesidades requeridas se contratarán. Así, pone en valor este tipo de contratos "de calidad" que se realizarán también en Sevilla y que procuran la formación del personal porque "aquí apostamos por la gente", recordando que él mismo comenzó su vida laboral con un contrato de este tipo.