Fin a la tensión en el sector del comercio de Sevilla. La patronal y los sindicatos han sellado durante la tarde de este jueves el acuerdo final para el convenio del sector en la provincia, según ha informado UGT en un comunicado.
Tras casi dos años de intensa negociación, varios Sercla y una huelga incluida, el acuerdo evita la «conflictividad en la que se había situado a los trabajadores, autónomos y empresarios».
En palabras de Pilar Fernández Rufo, Secretaria General de FeSMC- UGT Sevilla, «el acuerdo ha sido posible gracias a la presión social que los trabajadores y trabajadoras ejercieron durante los días previos a la huelga y durante la misma, donde el seguimiento en las grandes cadenas fue del 90% y en los pequeños en un 60%».
De esta forma, UGT ha señalado que la patronal ha cedido a propuestas como:
- La aceptación de la compensación y absorción los tres primeros años de vigencia del convenio con un mínimo del 1%.
- El reconocimiento de la retroactividad desde el 1 de enero de 2017 (punto que mejora hasta lo firmado con las grandes compañías) con abono de las mismas como muy tarde antes de que finalice el año 2018.
- La ultraactividad con un máximo de 36 meses.
- Plus compensatorio de 90 euros para todos los trabajadores y trabajadoras.
- Subida del plus de asistencia a 60 euros y proporcional a la jornada.
- Eliminación de la definición de asuntos propios que imposibilitaba su disfrute.
- Aumento en un 30% el plus de nocturnidad entre las 22.00 y las 06.00.
- Aceptación de la propuesta sindical relativa a los festivos de Feria para Sevilla y la provincia.
- Incapacidad temporal conforme a lo pactado con los Sindicatos.
Por último, la subida salarial queda en 1,4% anual que «aunque queda lejos de nuestras pretensiones, debemos dejar claro que en el conjunto se gana, por lo que UGT ha procedido a cerrar un acuerdo que entiende no solo salvaguarda los intereses del conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector, sino que los mejora», sentencia el sindicato.