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Manifestación de docentes de la Hispalense llevada a cabo el pasado jueves. / El Correo
La Universidad de Sevilla (US) y el Comité de Huelga alcanzaron ayer un acuerdo en el seno del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) que permitió la desconvocatoria de la huelga que desde el pasado lunes pesaba sobre el colectivo de profesorado ayudante doctor y contratado doctor interino de la institución, en reclamación de fórmulas para la promoción y adaptación de estos colectivos para poder así acabar con su «precarización».
Aunque en la tarde del jueves la segunda reunión en el Sercla terminó sin acuerdo, «finalmente hemos perfilado unos pequeños flecos y el rector ha asumido una serie de compromisos que en principio han dado satisfacción a la asamblea», en la que se aprobó el acuerdo con 66 votos a favor, diez abstenciones y ninguno en contra, según precisó el portavoz de los afectados, Carlos Bueno.
Con todo, «ello no quiere decir que se deje de luchar: se restablece la normalidad académica, pero las acciones de protesta y presión van a seguir adelante», manifestó Bueno, que apunta a la posibilidad de más huelgas en un futuro y da cuenta de que se mantiene la manifestación andaluza –pues varios campus han convocado movilizaciones por la misma razón– del próximo 1 de junio, aunque se trabaja para trasladarla a Granada.
En virtud de este acuerdo, la Hispalense deberá trabajar en el marco de negociación abierto en la Mesa Sindical andaluza del personal docente e investigador (PDI), expresando su posicionamiento a las demás universidades públicas andaluzas en cuanto a la necesidad de trabajar para lograr los acuerdos necesarios antes de julio de 2017, así como impulsar el estudio del diseño de un sistema de carrera y promoción profesional del PDI laboral de la Universidad.
Dentro de la Mesa Técnica se trabajará en la búsqueda de acuerdos transitorios que resuelvan la actual situación de precariedad e interinidad mediante actuaciones de promoción interna y adaptación dentro del marco legal vigente.