El SAS abre de forma permanente su bolsa de empleo

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) abre este miércoles de forma permanente la Ventanilla Electrónica para la realización de nuevas inscripciones en su bolsa de empleo. Esta apertura será "ininterrumpida" y se hará "de forma escalonada" durante el mes de noviembre con el objetivo último de "facilitar la asistencia durante el proceso de inscripción".

De esta forma, se abre para las categorías A1 sanitarias, habilitándose también para las personas aspirantes la gestión de disponibilidades y la elección de centros que hasta ahora se hacía en la aplicación de Bolsa antigua y solo para los que estaban inscritos en ella. De este modo, se abre para 56 perfiles, entre los que se encuentran los Facultativos Especialistas de Área (FEA) de diferentes especialidades como medicina de familia de Atención Primaria; Admisión y Documentación Clínica, Centros de Transfusión, Tejidos y Células o el Servicio de Cuidados Críticos y Urgencia, además de pediatras de primaria, entre otros.

El SAS abrirá su bolsa de empleo para nuevas inscripciones de forma permanente

A partir del miércoles 20 de noviembre, se habilitará para el resto de personal sanitario --un total de 18 categorías-- como enfermería, fisioterapia, logopedia o técnicos especialistas. Asimismo, a partir del 27 de noviembre será el turno de los profesionales de gestión y servicios, un total de 27 perfiles profesionales entre los que se incluyen administrativos, celadores o técnicos de mantenimiento.

La Consejería de Salud y Consumo ha sostenido que eran acciones "muy esperadas por las personas que quieren acceder a trabajar en el SAS", y que se han producido "gracias al esfuerzo y al trabajo coordinado del equipo funcional de la Dirección General de Personal y el equipo técnico de la Dirección General de Sistemas de la Información y la Comunicación".

El SAS publicará los nuevos listados de la bolsa de empleo en octubre y noviembre tras cuatro años de retraso

Esta labor conjunta ha dado solución a diferentes cuestiones, realizando modificaciones en el sistema que posibilita también, "incorporar a los listados de personas baremadas del corte 2021; las personas que se habían inscrito en el siguiente periodo de valoración de méritos en VEC a partir del 1 de noviembre de 2023; o la generación de méritos de oficio para dar cobertura a las resoluciones dictadas en cumplimiento de sentencias judiciales firmes --que no eran compatibles con el Registro unificado de Méritos (RUM)--.