El personal de Urgencias de Atención Primaria está prestando servicios actualmente en turno rotatorio, con turnos nocturnos y domingos y festivos. Sin embargo, no se les está abonando los conceptos salariales que les corresponde por nocturnidad, domingos y festivos o turnicidad, conceptos que a cualquier profesional con trabajo a turnos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) «sí se les abonan». Por ello, el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha reclamado al SAS, la regularización de las condiciones laborales y retribuciones del personal de Urgencias de Atención Primaria de forma acorde a las condiciones de turnicidad, penosidad y peligrosidad del trabajo que desarrollan. Además, teniendo en cuenta que se trata de personal que está siempre en primera línea de trabajo, tal y como está demostrando en esta crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19.
Por este motivo, SATSE, tanto en Mesa Sectorial de Sanidad como en un escrito dirigido al Gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, ha reclamado la convocatoria de la Comisión Central de Seguimiento del Acuerdo de Urgencias del SAS, pacto suscrito en 2007 que debía servir de base para regular las condiciones laborales y retributivas del Médico de Familia/Enfermera en plaza diferenciada de Cuidados Críticos y Urgencias del Servicio Andaluz de Salud en el ámbito de Atención Primaria.
Dicho Acuerdo, explica el Sindicato de Enfermería, establecía la creación de una Comisión de Seguimiento con los firmantes tanto a nivel Central como a nivel de cada centro Asistencial del Servicio Andaluz de Salud, si bien durante todo este tiempo las condiciones laborales de los profesionales de este ámbito se aplican de forma «muy heterogénea» en los distintos distritos sanitarios.
Asimismo, el Sindicato de Enfermería recuerda que el Distrito Sanitario de Atención Primaria de Sevilla decidió romper unilateralmente el consenso y aplicó hace dos meses un recorte salarial a los profesionales de enfermería de sus puntos fijos y unidades móviles.
Por este motivo, SATSE entiende que la solución pasa por «retomar la negociación en las Comisiones de Seguimiento para regularizar a nivel autonómico las condiciones laborales y retribuciones de los profesionales de urgencias de forma acorde a las condiciones de turnicidad, penosidad y peligrosidad del trabajo que desarrollan, máxime cuando ahora mismo es un personal fundamental en primera línea de la lucha contra el Covid-19».
Por todo ello, el Sindicato de Enfermería concluye exigiendo a la Dirección General de Personal del SAS que «adopte las medidas oportunas para dar una solución negociada a un problema que podría terminar en conflicto, entendiendo en todo momento que los plazos de convocatoria no son inaplazables en el tiempo».