Esta nueva oferta de empleo público responde a la necesidad de cubrir las jubilaciones a las que se han acogido 92 agentes en los últimos meses y 21 puestos vacantes correspondientes a 2018.
La sección de CGT ha alertado de que la aplicación de la regla de gasto marcada por el Estado respecto a las entidades públicas y la consecuente «limitación en las contrataciones» temporales podrían ser sólo «excusas» para acometer «privatizaciones» en la empresa.
Las plazas para la convocatoria de concurso oposición ascienden en total a 133 plazas de las cuales una parte se incorporan a la convocatoria de concurso oposición de este año y el resto quedan para procesos que se convocarán posteriormente.
UGT-A y CCOO responden a la consejera de Igualdad, después de que ésta haya asegurado en un desayuno informativo que «la brecha salarial en el empleo público no existe».
Es la hora de marcar un antes y un después en la más crucial modernización que necesita la RTVA, que es la ética y no la tecnológica, en la que puede ser última oportunidad de regeneración.
Se acumularán las plazas de los procesos correspondientes a las ofertas de empleo público ordinaria y extraordinaria de 2017, la ordinaria de 2018 y la extraordinaria de 2019.
El presidente de la Junta de Andalucía ha defendido que la iniciativa de dichos contratos de seis meses como mínimo pretende «dar estabilidad y continuidad a los profesionales y seguridad a los pacientes».
A las 28 plazas de la oferta de empleo correspondientes a 2017 y 2018 se sumarán al menos 86 para amortiguar las bajas de agentes del plan de prejubilaciones.
