1 de Mayo: los andaluces están entre los españoles que menos cobran y que más horas trabajan

Este 2024, las dos principales organizaciones sindicales del país, UGT y CCOO, comparten manifiesto bajo el lema Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios. Una reivindicación que cobra especial sentido en una tierra como la andaluza, con la tasa de paro más alta del país -del 17,7% según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA)- y donde se perciben los segundos salarios más bajos de España, solo por detrás de Extremadura, según datos facilitados por Comisiones Obreras. Este año, el acto central de la comunidad tendrá lugar en Córdoba y a él asistirán este miércoles la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, y su homólogo en UGT de Andalucía, Oskar Martín.

"Compartimos las mismas reivindicaciones que en el resto del país, aunque aquí cobran más relevancia", asegura Yolanda Carrasco, secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO de Andalucía. En este sentido, recuerda que la comunidad también cuenta con una media de jornada laboral "de las más altas de España, por el gran volumen de horas extra que se echan y porque la parcialidad es también superior a la media". Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), se sitúan en quinta posición en el ránking nacional (uniendo jornada completa y parcial).

Salarios más bajos

A ello se suma que, de las nueve provincias con los salarios más bajos de España, seis son andaluzas, según los datos de CCOO. "Es fundamental reducir la brecha salarial que existe entre los distintos territorios", añade Carrasco, quien además, aboga por un impulso de la formación para el empleo, "porque la actualización de los trabajadores es fundamental en un mercado cambiante".

También hacen hincapié desde CCOO en el paro entre los más jóvenes, especialmente castigados en Andalucía. "Y no solo por el desempleo, sino por la precariedad que padecen aquellos que encuentran un puesto de trabajo", apunta Carrasco.

Un tema en el que también coincide el secretario de Relaciones Laborales y Empleo de UGT de Andalucía, Julián Vileya. "Los jóvenes son especialmente vulnerables y también las personas desempleadas de larga duración, donde la inserción es más difícil y que requieren del reciclaje que les proporciona la formación", ha indicado.

Vileya ha recordado que la reivindicación sobre la jornada laboral es histórica. "El germen del Primero de Mayo está precisamente en las revueltas de Chicago para reducir la jornada, entonces de 16 horas; es un tema que siempre está en el centro y es pilar de las relaciones laborales", ha abundado.

Asimismo, ha puesto el foco en la desigualdad existente no solo entre territorios, sino por brecha de género, ya que los salarios son casi un 20% inferiores en el caso de las mujeres en la comunidad andaluza.

El debate nacional se cuela en las protestas

También los últimos debates públicos vividos en España -tras los cinco días que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, estuvo reflexionando sobre su futuro- estarán presentes en las movilizaciones. Así lo ha afirmado el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés.

“Este primero de mayo toca defender la democracia frente a unas derechas que quieren arrebatarnos la libertad conseguida deslegitimando las políticas puestas en marcha por el gobierno de España en el camino de la igualdad de todas y todos; ante unos mensajes falsos que intentan que las personas se alejen de la democracia, con un objetivo claro. Por eso este primero de mayo como siempre, también saldremos a la calle para defender la democracia", ha aseverado.

Por su parte, el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha subrayado que “necesitamos una agenda social que siga teniendo a los trabajadores y trabajadoras en el centro de las prioridades para generar más empleo, para que se incrementen los salarios, para que se garanticen pensiones dignas, para que haya un derecho real a la vivienda o para que se reduzca la jornada de trabajo”.

Reconocimiento a la Reforma Laboral

En cualquier caso, reconocen que la última Reforma Laboral ha permitido "mejorar la temporalidad en el empleo". "Debemos reconocer el valor que ha supuesto la reforma laboral de 2021 en el mercado de trabajo, especialmente en lo relativo a la reducción de la temporalidad. El año 2023 ha profundizado en ese camino, ya que el porcentaje de contratos indefinidos suscritos en el año han sido el 42,9% del total. Hoy las personas asalariadas con contrato temporal son poco más de 3 millones, el 14,5% del total", recoge el Manifiesto para este Primero de Mayo.