Airbus pacta con la plantilla una subida salarial del 6% en dos años que afecta a todas las factorías andaluzas

El gigante aeroespacial Airbus y su plantilla han firmado este miércoles el preacuerdo del VII Convenio Colectivo Interempresas de la compañía, que incluye una serie de mejoras que afectará, entre otras cuestiones, al salario de los trabajadores. Todo ello en un entorno de preocupación en el seno de la empresa, que anunció la pasada semana que llevará a cabo un reajuste del empleo en sus factorías dedicadas al sector de la Defensa en Europa, donde se encuentran tanto Tablada como San Pablo, en Sevilla, y que afectaría a un total de 2.500 personas en todo el continente"

“El convenio colectivo firmado por CCOO y ATP, que conforman la mayoría sindical, supone el marco que garantiza la estabilidad de la plantilla y evitará que se tomen medidas traumáticas en los centros españoles de Airbus en el proceso de reajuste anunciado por la compañía", ha señalado a El Correo de Andalucía el presidente del comité de empresa de Airbus en Tablada, Alfonso Mora, quien también forma parte de la comisión negociadora de este documento.

Preocupación en la plantilla de Airbus en Sevilla por el recorte de 2.500 empleos en toda Europa

Medidas pactadas

La firma del preacuerdo -que tendrá vigencia en el periodo comprendido entre 2024-2027 y que afecta a las tres divisiones: Defensa, Comercial y Helicópteros- recoge un incremento salarial de al menos el 6% para todos los trabajadores de las plantas españolas, esto es, Illescas, Albacete, Getafe, Tablada, San Pablo y El Puerto de Santa María. Las andaluzas suman unos 3.500 empleados.

Según ha explicado Mora, durante los dos primeros años el incremento de las tablas salariales de toda la plantilla será del 3% en 2024 -que se abonará con carácter retroactivo este ejercicio- y del 2% en 2025, lo que supone un 5% en dos años, a lo que hay que sumar, para llegar al 6% apuntado anteriormente, un plan de promociones y ascensos dentro de la plantilla también pactados y que redundará en el aumento del sueldo. En total, será un 7,3% de incremento de la masa salarial entre los dos años. Los siguientes -2026 y 2027- se revisarán conforme a las cuentas de resultados de la compañía.

"Además, se introduce una novedad muy importante, como es un plan de pensiones de empleo para la transición anticipada a la jubilación, así como un seguro de vida para toda la plantilla y otro médico privado", añade Mora. Asimismo, el documento recoge la revisión de un plan industrial "que garantice carga de trabajo en todos los centros".

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Recorte anunciado por Airbus Defence and Space

El anuncio realizado por parte de Airbus Defence and Space para la reducción de 2.500 empleos en Europa ha sembrado la "preocupación" entre los trabajadores de las plantas de Tablada y San Pablo de Sevilla. Las dos, junto a la de Getafe, conforman el mapa de la división en España. En concreto, en la capital hispalense se concentran en torno a 3.000 puestos de trabajo directos -unos 2.000 en San Pablo, junto al Aeropuerto, y alrededor de un millar en Tablada- de los 35.000 de esta división en todo el continente, a los que habría que sumar miles de empleos indirectos de la industria auxiliar.

En total, las plantillas de las tres plantas españolas conforman alrededor del 26% de Airbus Defence and Space en Europa, por lo que, si se hace un cálculo proporcional, el ajuste podría afectar a unas 600 personas en el país, aunque no tiene por qué ajustarse de este modo.

Sobre todo teniendo en cuenta que, según informó la compañía, el recorte se debe "al difícil entorno empresarial" y, "especialmente, en la división de Space Systems, donde se registraron importantes cargos financieros en 2023 y 2024" y la actividad en Sevilla y Getafe no están relacionadas con este ámbito.