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Personal de Enfermería en un hospital. / EFE
Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco, presentó la pasada semana la V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para Healthcare, que analiza las nueve posiciones más demandadas del sector sanitario y farmacéutico en Andalucía desde un punto de vista salarial y funcional.
Dermatología es el perfil mejor pagado en Andalucía en 2022 dentro del sector sanitario, y puede alcanzar los 90.000 euros al año si supera la década de experiencia, seguido de Ginecología, que puede llegar a percibir 75.000 euros anuales con más de diez años de experiencia y jefatura de Servicio, con hasta 63.750 euros al año.
En el siguiente escalón, con remuneraciones que pueden alcanzar los 52.500 euros al año en Andalucía, encontramos puestos como los de Medicina intensivista, Medicina del Trabajo y Traumatología. Muy de cerca, con un salario que puede superar los 50.250 euros al año está la Dirección de Enfermería.
Por último, las posiciones de Enfermería de Ginecología/Obstetricia y Enfermería de Hospitalización llegan a los 30.000 y 27.750 euros anuales respectivamente, con más de diez años de experiencia en Andalucía.
Los datos del Sistema Nacional de Salud indican que en España hay 686.000 profesionales de la Salud frente a los 660.000 del pasado año. De ellos, 158.000 son médicos/as (el grueso, 85.000, pertenecientes a la Atención Hospitalaria y 43.000 a la Atención Primaria). Además, hay 198.000 enfermeros/as (154.000 de Atención Hospitalaria).
El aumento de empresas de telemedicina, centros privados y centros de reproducción asistida sigue creciendo, así como la necesidad de especialidades estéticas. Al igual que el año pasado, los servicios de prevención aumentan de forma exponencial por el seguimiento de normativas que cambian cada día y que necesitan el asesoramiento de expertos.
El perfil más demandado del sector sigue siendo el de Enfermero/a. Dentro de Enfermería, aquellos de hospitalización, UCI, maternidad o del trabajo suelen ser los más necesitados. Desde hace varios años existe una amplia necesidad de estos perfiles y una baja oferta de candidaturas por lo que existe un importante déficit de estos/as profesionales en nuestro sistema sanitario.