Más humanos que nunca

El entorno laboral ha cambiado drásticamente y se hace indispensable actualizar el enfoque de gestión de personas; el Instituto de Estudios Cajasol ofrece su Máster en Gestión de Recursos Humanos con la máxima calidad de contenidos

El concepto de trabajo ha vivido en los últimos 6 meses más cambios que en las últimas décadas. El confinamiento ha acelerado la evolución que auguraba el avance tecnológico, pero que, por sinergia, tradición o miedo al cambio no llegaba a hacerse realidad. El teletrabajo, la autogestión del tiempo y la flexibilidad de tareas y horarios son ya una realidad que ha venido para quedarse.

Uno de los mayores retos que tienen las empresas ante este entorno en constante evolución y lleno de incertidumbre es la gestión de los recursos humanos. Un viejo término muy utilizado, que no deja de referirse a algo tan simple y complejo como las personas. Una de las principales enseñanzas que hemos tenido durante estos meses es precisamente la importancia de las personas. Lejos de la automatización con la que amenazaban la informática y las telecomunicaciones, se ha reivindicado el valor de la persona en la empresa y, por tanto, la relevancia de la correcta organización de estas.

Los profesionales dedicados a la gestión de personas se han visto obligados a actualizarse de forma rápida y se ha renovado la demanda de expertos en este ámbito, con formación actualizada y al tanto de las innovaciones. En el Instituto de Estudios Cajasol, tanto los profesores como el personal, han tomado especial consciencia de estos cambios y, como cada curso, ofrecen su Máster en Gestión de Recursos Humanos con la máxima calidad de contenidos.

Este posgrado, que por su larga trayectoria y el elevado nivel de su profesorado es uno de los mejores de España, se caracteriza por su enfoque práctico, con una metodología basada en método del caso, role plays y sesiones autoimpartidas por los propios alumnos, con las que adquieren, además de los contenidos teóricos, dotes de trabajo en equipo, comunicación, planificación y organización.

Los profesores, excelentes profesionales procedentes del mundo laboral, hacen a los alumnos partícipes de los más avanzados métodos y fórmulas en selección, formación, evaluación, motivación e integración de personal, los cuales les serán de gran utilidad en su día a día como dirigentes de Recursos Humanos.

Como afirma Alfonso Martínez Escribano, abogado, Magistrado excedente y socio de MAIO Martínez Escribano Abogados, «el Máster en Gestión de Recursos Humanos del Instituto de Estudios Cajasol es un sólido programa para el desarrollo de los conocimientos y de las competencias directivas de sus participantes en un ámbito esencial: las personas. A través de una metodología activa y multidisciplinar, con el compromiso personal de los alumnos, estos pasarán de las aulas universitarias a los despachos empresariales en su itinerario formativo».

8 de cada 10 alumnos consiguen un contrato laboral

Este programa está dirigido a graduados sin experiencia profesional procedentes del ámbito de los RRHH, Psicología, Derecho, Pedagogía, Relaciones Laborales, Economía o Administración y Dirección de Empresas. El Sistema de Prácticas del Instituto de Estudios Cajasol, en el que colaboran más de 400 empresas, hace posible que 8 de cada 10 alumnos de estos másteres obtengan un contrato de trabajo durante el año posterior a la finalización de sus prácticas.

El máster se desarrolla de octubre a junio, con dedicación completa. El proceso de selección de alumnos se encuentra ya en curso. Puede encontrar más información en el siguiente enlace.