UGT ha anunciado la convocatoria de una huelga entre los trabajadores de la empresa de VTC ‘Vecttor’, que se encarga de dar este servicio en varias ciudades andaluces, ante los incumplimientos que, según el sindicato, la empresa está realizando de los acuerdos laborales con sus trabajadores.
Según ha explicado el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-Andalucía, Juan Antonio González Marín, la convocatoria de huelga es “inminente” ante los incumplimientos del grupo de empresas en el territorio andaluza, donde opera con Asfotrans, Avccam, Forever, Cenachero y Vector, todas ellas englobadas dentro del sector de transporte de pasajeros en vehículos de turismo mediante arrendamiento con licencia VTC.
Son unos 300 empleados afectados por esta situación, en una empresa que da servicio a Cabify. La cifra se eleva a 450 durante los meses de verano.
“Sin soluciones al respecto”
Sostiene el representante sindical que, tras el desarrollo de su actividad, los trabajadores “vienen padeciendo unas situaciones laborales» de las que, a pesar de haber abierto la mesa negociadora “la parte empresarial no pone soluciones al respecto”, y denuncia, entre otras cosas, que carecen de sistema de regulación de jornada laboral, “desarrollan jornadas de trabajo maratonianas superando las 12 horas de trabajo, carecen de calendario laboral y de vacaciones o no se les abonan ni cotizan los excesos de jornadas”.
Además “incumplen descansos diarios y de fin de semana, y, para colmo, tienen que subvencionarse su puesto de trabajo anteponiendo dinero de sus bolsillos para desarrollar su actividad encomendada”, y “se está incumpliendo parte del convenio colectivo que se firmó recientemente, del que ni siquiera abonan la cantidad correspondiente por festivo trabajado”.
Calendario de acciones legales
Por todo ello, se han iniciado acciones legales con vistas a la convocatoria de huelga, y se recuerda que, actualmente, las empresas afectadas por el convenio de VTC en el territorio andaluz “deben de estar aplicando parte del convenio colectivo tal y como así contempla el mismo, al igual que estamos a la espera de su publicación”, y en el caso de aquellas empresas que no lo apliquen en su totalidad, «desde nuestro sindicato nos pronunciaremos y tomaremos medidas necesarias para que las personas trabajadoras del sector se beneficien de las mejoras económicas y sociales conseguidas”.
Juan Antonio González, en el centro, en la firma del último convenio de las VTC.