Los programas de empleo de la Junta de Andalucía son una realidad de la que se benefician, desde el primer trimestre del año, los vecinos de Guillena, Torre de la Reina y Las Pajanosas. El pasado 26 de junio, en un aula del Centro Cívico La Estación, el Ayuntamiento celebró el sorteo público de los últimos contratos del Plan Emple@joven (entre 18 y 29 años), del Plan Emple@ 30+ (hasta 44 años) y del Plan 45+, para un total de 20 personas desempleadas del municipio que hoy, jueves 1 de agosto, han empezado a trabajar.
En el día de ayer, miércoles 31 de julio, se celebró un acto en el salón de plenos del consistorio guillenero para informar a los beneficiarios de las tareas que van a desempeñar. La duración de los contratos es de un mínimo de seis meses, desempeñando su trabajo en distintos servicios municipales.
Es el SAE (Servicio Andaluz de Empleo) el que selecciona a tres candidatos para cada puesto, siendo la asignación mediante sorteo. Este es el método que se ha utilizado en las contrataciones que ha hecho el Ayuntamiento de Guillena gracias a la Iniciativa de Cooperación Social de la Junta de Andalucía y la aportación de los Fondos Europeos. A Guillena le correspondían 489.000 euros para el desarrollo de estos programas de empleo de los que se benefician los vecinos del municipio. Entre las tres líneas se han podido contratar un total de 56 personas desempleadas.
En la línea Emple@ Joven se han hecho 10 contrataciones: 3 peones de jardinería, 4 peones de limpieza (1 reservada a personas con discapacidad), 1 monitor de educación y tiempo libre, 1 auxiliar administrativo y 1 administrativo.
Para el segundo colectivo, denominado Emple@ 30, se han realizado cinco contratos: 2 peones de jardinería, 2 peones de limpieza (1 reservada a personas con discapacidad), 1 administrativo de archivos y biblioteca.
Mientras que para el tercero, llamado Emple@ 45, han empezado a trabajar cinco personas: 2 oficiales de albañilería, 2 peones de construcción y 1 administrativo.
Los planes de empleo tienen que estar finalizados antes de febrero de 2020. El programa contempla durante su vigencia la contratación de un técnico de inserción laboral.