La Casa de la Provincia acogió ayer la jornada de clausura de Proempleo IV, en la que se hizo balance del nivel de inserción laboral de este programa instructivo puesto en marcha a través de la Diputación Provincial de Sevilla y que ha permitido la ejecución de hasta 89 itinerarios formativos en casi la totalidad de municipios sevillanos, 102 de los 105 que componen la provincia, con una participación superior a las 1.300 personas desempleadas.
Empresas colaboradoras que han recibido la mención por provocar el mayor número de inserciones laborales. / Foto: El Correo
Fernando Rodríguez Villalobos, Presidente del ente provincial, ha sido el encargado de analizar los resultados de este proyecto, que ha arrojado unas cifras de inserción laboral del 44 por ciento del total de participantes.
«Los datos suponen que cerca de medio millar han encontrado trabajo con Proempleo IV. De ellas, la gran mayoría, concretamente un 75 por ciento, son mujeres», ha referido el Presidente en esta comparencia pública, al tiempo que ha defendido la necesidad existente por «provocar» la empleabilidad de los perfiles representados en esta edición de Proempleo IV: mujeres mayores de 45 años, con dificultades para ampliar su cualificación, hombres en situación de desempleo prolongado o jóvenes que obtienen una posibilidad de formarse.
De igual modo, la institución supramunicipal ha resaltado la confluencia de entes colaboradoras como elemento «fundamental» para posibilitar el éxito de proyectos de esta naturaleza. En esta dirección se ha expresado el mandatario provincial, que en primer término quiso agradecer la labor de los ayuntamientos, «sin los cuales, estos programas no serían posibles». Bajo esta premisa, Rodríguez Villalobos emitió un guiño al sector empresarial, responsable de un amplio porcentaje del éxito de inserción obtenido con esta propuesta formativa.
Al respecto de este extremo, en el encuentro de clausura se ha realizado un reconocimiento público al compromiso y la colaboración prestadas por parte de docentes y entidades e instituciones, y en especial de las empresas colaboradoras, principalmente dada la importancia que adquiere la formación práctica del alumnado como pieza clave del funcionamiento metodológico de este programa de formación para el empleo.
Con esta intención, la Diputación de Sevilla ha suscrito convenios con más de 500 empresas de toda la provincia, «porque creemos que el binomio público-privado es el mejor tándem para conseguir éxitos», ha señalado el presidente.
Las empresas que han recibido esta mención y reconocimiento de la institución provincial como ejemplo de buenas prácticas por su capacidad de generar empleo han sido la Residencia de Personas Mayores El Ronquillo, Ayuda a Domicilio Luque, Macrosad, los hoteles TRH Alcora y Abades Benacazón; y las asociaciones empresariales de Hostelería y Hoteles de Sevilla y Provincia, en representación de todas las empresas de este sector, por ser las que mayor número de inserciones han conseguido en el ámbito del programa.
