El expediente de regulación de empleo (ERE) del Ayuntamiento de Almensilla ya es historia. Tras largas jornadas de esfuerzo por las partes ayer se validó un acuerdo con nueve despidos pactados, la reducción en un 50% de la jornada y del sueldo de otros 15 trabajadores y la renuncia a su sueldo del alcalde.
Ahora el Ayuntamiento almensillero tiene que presentar un recurso de alzada ante el director de Trabajo y Seguridad Social que desde el Ayuntamiento esperan que se resuelva a comienzos de la próxima semana. Según el delegado de Empleo, Antonio Rivas, "el organismo puede tomar en consideración el acuerdo y modificar el ERE o, lo que es más probable, retrotraer el expediente al periodo de consulta e incluir ahí el nuevo acuerdo y hacer una nueva resolución". Rivas "confía" que no se presenten más ERE en otros pueblos de la provincia.
También se mostró satisfecho con el acuerdo el alcalde de Almensilla, "siempre dentro de la dificultad del caso". Carlos Ufano (PSOE) indicó que han llegado a un "acuerdo personal" con cada uno de los 24 afectados "para decidir quién se va y quién se queda". "En un pueblo de 5.000 habitantes nos conocemos todos y se ha hecho de manera casi familiar, teniendo en cuenta las posibilidades del Ayuntamiento y las necesidades de cada uno de los afectados", destacó.
Indemnización . El alcalde hizo una valoración del acuerdo alcanzado entre el comité de empresa y el Consistorio "altamente positiva, dentro de lo que significa tener que reducir plantilla". En este punto hay que señalar que los nueve trabajadores que van a peder su empleo recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado, mientras que los otros 15 podrían ver progresivamente incrementados sus jornadas y salarios a medida que la situación económica vaya mejorando en el consistorio. El Ayuntamiento prevé que con lo que se va a ahorrar en sueldos se ahorrará en torno a los 600.000 euros al año con lo que podrá, en parte, hacer frente a la difícil situación económica que atraviesa.
Esta crisis económica también va a afectar al regidor y el resto de ediles. "Yo soy maestro y estoy liberado con dedicación exclusiva, pero voy a renunciar a ella e intentar volver a mi puesto [es profesor de secundaria en Coria del Río]". El resto de concejales, a excepción de dos, van a renunciar a su dedicación parcial, con lo que no recibirán remuneración alguna del Consistorio.
