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El pleno del Ayuntamiento aprueba el acuerdo de la FEMP sobre la rebaja salarial de los cargos públicos

el 31 may 2010 / 14:03 h.

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El pleno del Ayuntamiento de Sevilla, reunido en sesión  extraordinaria, ha aprobado hoy la aplicación de la decisión unánime  de la Ejecutiva de la Federación Española de Municipios y Provincias  (FEMP) sobre la reducción de los salarios de los alcaldes, concejales  y altos cargos de la administración, sus organismos y empresas  asociadas, acordando también "tomar en consideración" el resultado  del debate promovido en el seno de la Federación Andaluza de   Municipios y Provincias (FAMP) sobre esta misma materia.

La propuesta ha sido aprobada por unanimidad de todas las fuerzas  políticas; PSOE, PP e IU-CA, y ha incorporado la "toma en  consideración" de las acciones promovidas desde la FAMP en base a las  directrices de la Federación estatal a petición del alcalde  hispalense, Alfredo Sánchez Monteseirín (PSOE). El acuerdo de la  FEMP, como se recordará, implica una rebaja salarial para alcaldes y  cargos electos de entre el 0,25 y el 15 por ciento, extremo que  también afecta a los cargos directivos de la Administración y de sus  organismos y empresas públicas.

La medida comenzará a ser consumada en la nómina correspondiente  al mes de junio, toda vez que la concejal de Hacienda y Comunicación,  Nieves Hernández (PSOE), ya ha anunciado que el Ayuntamiento está  analizando jurídicamente el real decreto Ley promulgado por el  Gobierno central para reducir el déficit de las administraciones  públicas, pues la "intención" del Consistorio es aclarar si "pudiera  ser aplicable" a los trabajadores de las empresas municipales.  

El mencionado real decreto Ley, como ya se ha informado, supondrá  un recorte salarial de entre el 0,06 y el 10,55 por ciento para 5.459  funcionarios municipales o miembros del personal laboral del  Consistorio hispalense.

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