lunes, 16 septiembre 2019
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El SAS intenta de urgencia enmendar el caos en las contrataciones eventuales

Los profesionales tendrán un plazo extra para actualizar sus datos en la bolsa y optar a futuras contrataciones, tras las denuncias de éstos por el uso de listas desactualizadas o siguiendo criterios nuevos.

el 03 feb 2015 / 21:31 h.

Sevilla 17/07/2014 Hospital de la mujer, area de lactancia.FOTO: Pepo HerreraLa reunión de urgencia convocada ayer entre la Junta y los sindicatos sanitarios tras las denuncias de éstas por el caos producido en los contratos eventuales realizados desde el 1 de febrero se saldó con un acuerdo por el que el SAS abrirá este mes un plazo extraordinario para que los profesionales actualicen los datos sobre su disponibilidad o no a coger los contratos que se oferten y en qué provincias, centro, tipo de jornada o contrato de larga o corta duración estarían dispuestos a trabajar. En la reunión no se concretó cuándo podrán los profesionales insertar sus datos actualizados pero sí que una vez que lo hagan, serán efectivos en una semana (en vez de en un mes) en lo relativo a su disponibilidad o no y el 23 de febrero en lo referente a dónde y a qué tipo de contratos quieren optar. Desde que la semana pasada comenzaron las contrataciones, profesionales y sindicatos han denunciado un caos al quedar fuera profesionales por el uso de bolsas desactualizadas donde no constaban sus últimos méritos o, en el caso de las sustituciones cortas (que a diferencia de los eventuales estructurales seguirán al 75 por ciento de la jornada sin compromiso para pasar al cien por cien en marzo), por no aparecer disponibles para jornada parcial, una opción en desuso porque desde hace dos años y medio todos los contratos eran de esta modalidad por cuanto la mayoría tenían marcado su disponibilidad para contratos de jornada completa sabiendo que lo máximo que iban a tener era contratos al 75 por ciento de la jornada. El acuerdo incluye que no sea necesario tener marcada esa casilla y conste lo que conste, todos podrán optar a los contratos de sustituciones que se oferten. Lo cierto es que la solución pactada ayer resuelve el problema sobre todo para los eventuales no estructurales, aquellos que optan a contratos cortos de sustituciones de bajas y vacaciones que se quedaron fuera por no aparecer como disponibles para contratos a jornada parcial, y también a estructurales de determinadas áreas que denunciaron que se habían usado bolsas desactualizadas de hasta 2011 donde no constaban sus últimos méritos presentados. Pero en la reunión también quedó claro que el sistema de bolsa única regirá todas las contrataciones, tal y como pactaron Junta y sindicatos en su día. El problema es que no siempre ha sido así, lo que ha dado lugar a que haya facultativos especialistas que llevan años encadenando contratos temporales (incluso mes a mes) pero en el mismo centro y servicio y que, por el desajuste en las bolsas, ahora han sido desplazados por otros con la consiguiente inestabilidad en la atención sanitaria. Los contratos nuevos, por un año y con el compromiso de pasar al 100 por cien de jornada y sueldo el 1 de marzo, ya están hechos y a quienes se han quedado fuera lo que les queda es dejar claro las opciones para las que están disponibles ante futuros contratos. Pese a las protestas producidas, el portavoz del Gobierno andaluz, Miguel Ángel Vázquez, limitó las incidencias registradas a 47.

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