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Al parecer la crisis y la elevada tasa de paro producen ofertas de empleo en la que empresas piden un perfil de candidato muy por encima del trabajo a realizar. Es el caso de una polémica oferta de empleo aparecida en el portal Infojobs:
"Avanza Externalización de Servicios, busca repartidores preventa para realizar una ruta de reparto de bollería en la provincia de Murcia. Se requieren recien titulados en administración y dirección de empresas con carnet de conducir superior a dos años. Necesitamos gente que esté dispuesta a comenzar su jornada laboral de madrugada (4.00) ya que el producto debe llegar a primera hora a los establecimientos." La empresa, debido a la polémica, ha retirado el requisito académico. Recibió 600 solicitudes de trabajo.
UGT DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ESTAS PRÁCTICAS
UGT ha enviado una carta al director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Ignacio Sacristán, denunciando el hecho. El sindicato denuncia también la posible discriminación por razón de edad de la oferta de trabajo, ya que la empresa demanda "recién titulados" y "tener el carnet de conducir de antigüedad superior a dos años", lo que englobaría a jóvenes poco mayores de 20 años.
El sindicato recuerda que las leyes, nacional y comunitaria, prohíben tales discriminaciones, tipificadas como infracciones muy graves por la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Por ello, y tras las reformas introducidas en la Ley de Empleo en materia de intermediación laboral, demanda al Gobierno que garantice el respeto a los principios constitucionales de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y no discriminación, garantizándose la plena transparencia en el funcionamiento de los mismos, para lo que resulta imprescindible, según UGT, la estricta vigilancia del cumplimiento de la normativa.
