La dirección regional de UGT se reunió el viernes con los delegados sectoriales de todas sus federaciones, también en las provincias, para plantear el inicio de la negociación para aplicar un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), que afectará casi a la mitad de la plantilla actual (49 de los 104 trabajadores), confirmaron ayer fuentes de la ejecutiva. Se trata del segundo ERE en 14 meses. Con el primero, abandonaron el sindicato 159 empleados, incluidos los del programa de formación Andalucía Orienta. Aquellos despidos sacudieron a la organización por dentro y por fuera, ya que la dirección hizo uso de las condiciones de despido de la reforma laboral (20 días por año trabajado), que venían siendo denunciadas a voces por los representantes de UGT en manifestaciones y huelgas.
La nueva secretaria general de la UGT-A, Carmen Castilla, ya anunció tras ser elegida, el 9 de enero, que sería necesario otro ERE porque las cuentas del sindicato están «al límite». La organización está siendo investigada por la jueza, Mercedes Alaya, y por la Junta, por un supuesto desvío de fondos para la formación de parados que, en teoría, se usaron para financiar gastos internos (comidas, regalos...). La nueva dirección de UGT-A admite que el ERE anterior «no se hizo bien» y prevé aplicar ahora «las condiciones más beneficiosas para los trabajadores dentro de la legislación vigente». También se barajan aún alternativas a la salida de los 49 trabajadores, como bajadas de sueldo y reducción de jornada.
