Unos 3.000 parados mayores de 45 años se beneficiarán de contratos con los ayuntamientos

Hasta 3.000 desempleados mayores de 45 años van a poder beneficiarse de contratos de trabajo de hasta seis meses realizados por los ayuntamientos gracias al Programa Andalucía Activa, que recoge una línea específica para este colectivo en municipios con más de 50.000 habitantes.

Según ha informado la Consejería de Empleo en un comunicado, el programa Andalucía Activa, puesto en marcha en julio, incluye incentivos de 10.500 euros por cada contrato formalizado y 30 millones de presupuesto.

Con esta medida, se pretende impulsar el empleo local de colectivos vulnerables como son los desempleados mayores de 45 años, mediante proyectos que les permitan mejorar su empleabilidad y su experiencia laboral.

Andalucía Activa también contempla una línea de actuación dirigida a municipios de hasta 50.000 habitantes, con 79.999.500 euros de presupuesto, con incentivos para proyectos municipales en los que podrán ser contratados, en este caso, tantos jóvenes como mayores de 45 años.

Los ayuntamientos y las entidades locales autónomas podrán solicitar estas subvenciones hasta el 16 de septiembre en la Sede Electrónica General de la Administración de la Junta de Andalucía.

Los beneficiarios deben ser personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral, en el marco de los programas de activación para el empleo.

Por primera vez en este tipo de ayudas, habrá reparto hasta que se agote el crédito si hubiera sobrante del máximo asignado a cada provincia como consecuencia de los que no concurran a la convocatoria o soliciten una cuantía inferior a la asignada.

Se destinará a financiar actuaciones complementarias y se repartirá por orden de entrada de solicitud en el ámbito provincial y autonómico.

El programa Andalucía Activa también integra la tutorización y orientación de los participantes en el plan de empleo, lo que permite incrementar la empleabilidad de las personas contratadas dado que adquieren experiencia que les ayuda a mantenerse activos en el mercado laboral y disminuyen las probabilidades de ser parados de larga duración.