El acuerdo contempla la convocatoria de las plazas estructurales ocupadas por interinos desde hace más de 3 años y una indemnización de 20 días para los que no superen el concurso.
Los efectos de la pandemia de la covid-19 sobre el sector de la distribución han abocado a El Corte Inglés a cerrar con unas pérdidas de 2.945 millones de euros su último ejercicio fiscal, de marzo de...
El Corte Inglés ha excluido de su plan voluntario de bajas, que afectará alrededor de unos 3.000 empleados, a los mayores de 50 años, al considerar que esta medida no es un plan de prejubilaciones, según...
Empezamos a tener otro hospital en Sevilla. Digo empezamos porque leo que tiene mucho potencial y ahora está como de emergencia para el Covid. Menos mal que CCOO y UGT se han alegrado pero como algo tienen...
El municipio del Bajo Guadalquivir es el primero de los 106 de la provincia en presentar la documentación y anuncia proyectos como la esperada piscina cubierta, mejoras en el alumbrado e importantes inversiones culturales.
Empresa y trabajadores terminan la negociación sin acuerdo, pero la plantilla al completo está dispuesta a continuar la huelga en 2021, esperanzada tan solo “en la magia de la Navidad”.
El nuevo texto plantea medidas relativas a permisos, vacaciones, jornada de trabajo y descansos, además de prolongación del servicio activo o jubilaciones, entre otros temas.
