El municipio del Bajo Guadalquivir es el primero de los 106 de la provincia en presentar la documentación y anuncia proyectos como la esperada piscina cubierta, mejoras en el alumbrado e importantes inversiones culturales.
Empresa y trabajadores terminan la negociación sin acuerdo, pero la plantilla al completo está dispuesta a continuar la huelga en 2021, esperanzada tan solo “en la magia de la Navidad”.
El nuevo texto plantea medidas relativas a permisos, vacaciones, jornada de trabajo y descansos, además de prolongación del servicio activo o jubilaciones, entre otros temas.
CSIF, CCOO y UGT critican que la Junta empiece a «movilizar al personal» cuando hay un repunte contagios. Piden que se atienda a «criterios sanitarios»: «En cualquier ámbito laboral debe guiarse por el principio de minimización del riesgo».
Así lo solicitan las federaciones de construcción de CC.OO. y UGT con el fin de contribuir a evitar la propagación del virus entre los trabajadores del sector.
