Cajasol lleva desarrollado en el último mes el programa Cajasol Próxima, que ha permitido reunir a los 5.000 empleados de la entidad en una serie de encuentros destinados a "desarrollar la comunicación y cercanía y potenciar la integración entre la dirección y la plantilla de la caja".
Según la entidad, los encuentros, en los que ha participado el presidente, Antonio Pulido, el director general, Rafael López-Tarruella, junto a distintos miembros del comité de dirección, han tenido lugar en Sevilla, Huelva, Jerez, San Roque, Málaga, Granada, Mérida, Madrid y Barcelona. El programa culminó el lunes con un encuentro con los cerca de 1.000 empleados de los servicios centrales de la entidad.
En su intervención, Antonio Pulido insistió en el valor de los profesionales de Cajasol, "el activo más importante de la entidad, como reconoce nuestro código de conducta. En este ámbito, el objetivo de la caja es "conseguir que su personal pueda realizarse profesionalmente, considerando como valores más importantes la satisfacción y el orgullo de pertenencia".
