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Un empleado de Mercadona atiende a una de sus ‘jefas’. / El Correo
Mercadona ha contratado a 7.000 personas para reforzar su plantilla de cara a la campaña de verano (de junio a septiembre). La cadena de supermercados ha incrementado la contratación para la campaña estival un 40 por ciento con respecto al verano de 2016, cuando se incorporaron a sus tiendas 5.000 personas.
La compañía presidida por Juan Roig ha explicado que la necesidad de reforzar la plantilla durante estos meses se debe, principalmente, a que gran parte de sus trabajadores disfrutan de sus vacaciones y hay un incremento de clientes con la llegada de turistas a nuestro país. Así, han señalado que el objetivo de esta ampliación es garantizar la «excelencia en el servicio que se ofrece a los jefes (clientes)» en las más de 1.600 tiendas repartidas por toda España.
En la actualidad, Mercadona cuenta con una plantilla de 79.000 personas, tras crear el año pasado 4.000 nuevos puestos, todos con empleo estable y de calidad que refleja el compromiso de la compañía con el crecimiento personal y profesional del conjunto de sus trabajadores.
Este compromiso ha permitido, dentro del marco del convenio colectivo de la compañía, alcanzar hitos en 2016, como por ejemplo que el 98 por ciento de la plantilla cobrase una prima por objetivos (300 millones de euros en su conjunto), que 7.536 personas cambiasen de tramo o categoría laboral (con un incremento salarial del 11por ciento), o que se garantice, como con las 7.000 personas que se incorporan para la campaña de verano, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.122 euros al mes.