En busca de una oportunidad en el Polígono Sur: más de 250 puestos de trabajo en un barrio con 7.000 parados

"Busco trabajo como mozo de almacén, aunque en realidad estoy abierto a todo", cuenta el colombiano Alexandre Tapias. Marina Rodríguez, de 21 años, quiere acceder al mercado laboral por primera vez después de completar sus estudios en documentación sanitaria. Son dos de las decenas de visitantes que han acudido este martes a la sede de la Fundación Don Bosco en el marco de la IV Feria de Empleo y Emprendimiento del Polígono Sur.

En esta edición participan un total de 20 compañías de diferentes sectores para ofertar puestos de trabajo. Una de ellas, el Grupo Robles, dedicado a la hostelería: "No venimos buscando una cantidad concreta de empleados, sino gente que tenga actitud", comenta Jorge Rodríguez, jefe de Recursos Humanos de esta corporación. "Sabemos por experiencia que barrios como este aportan muy buenos profesionales, son quienes más luchan por tenerlo y mantenerlo. Por eso creemos que venir aquí hoy es una forma de construir", añade Rodríguez.

"Esta es la feria de empleo más importante de Sevilla. Este año se ofertan hasta 250 puestos a nivel andaluz y más de mil en toda España", ha destacado Jaime Bretón, comisionado para el Polígono Sur durante la inauguración. "Es un ejemplo perfecto de cómo desde las administraciones se puede hacer un plan que apueste por el trabajo donde más falta hace", ha apuntado José Luis Sanz, alcalde de Sevilla, que ha asistido al acto junto a Rocío Blanco y Loles López, consejeras de Empleo e Inclusión Social, respectivamente.

El 12% de los parados de Sevilla están en Polígono Sur

Este tipo de iniciativas se hacen aún más necesarias en el barrio con los indicadores económicos más bajos de toda España. "Los datos de Polígono Sur no son buenos: aquí hay más de 7.000 desempleados, lo que representa el 12% del total de Sevilla", ha detallado Rocío Blanco. "La renta es la más baja de todo el país, por eso debemos seguir trabajando las administraciones acompañadas también de empresas privadas", ha señalado la consejera de Empleo.

"Hemos puesto itinerarios de formación profesional junto con la Fundación Don Bosco. Además estamos realizando el programa T-Acompañamos, en el que están inscritos más de 130 vecinos de esta zona y que está centrado tanto en la formación como en la inserción laboral de jóvenes vulnerables", ha ilustrado Blanco. "El 40% de los que se forman consiguen acceder al mercado", según esta consejera de la Junta de Andalucía.

Más allá de los 20 puntos de información de las compañías participantes, esta sexta edición de la feria cuenta también con un ciclo de ponencias centradas en el talento. En total se han planificado tres charlas que cuenta con profesionales de empresas como Adidas, Telefónica y Norauto, y de expertos de instituciones públicas como el Centro de Astrofísica de la Agencia Espacial Europea.