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Instalaciones de la multinacional Abengoa en el complejo de Palmas Altas, en Sevilla capital. / José Luis Montero
Un 53 por ciento de los despidos que plantea la dirección de Inabensa, filial de Abengoa, afecta a trabajadores de la sede de Sevilla. En concreto, el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo planteado por la empresa para 395 trabajadores incluye a 209 empleados en la capital andaluza, mientras que otras 12 personas que también trabajan en Sevilla están en el expediente de regulación temporal (ERTE) propuesto por Inabensa para 25 empleados.
Así lo explicó a este periódico Manuel Ponce, secretario general de MCA-UGT-Sevilla, tras la reunión que este sindicato y CCOO mantuvieron ayer con la dirección de la empresa. Ponce recordó que Abengoa ya «dejó en la calle» a entre «600 y 700 eventuales y trabajadores que terminaban contrato, así como a unos 80 empleados de distintas filiales que sufrieron despidos individuales». El sindicalista señaló que Inabensa tiene sedes en Madrid, Barcelona, Valencia, Cartagena, Vigo y Las Palmas, entre otras ciudades, si bien «más de la mitad de los despidos se plantean en Sevilla», donde tiene sede en el puerto y en el complejo de Palmas Altas.
CCOO y UGT mostraron su rechazo a la propuesta de Inabensa (participada al cien por cien por Abengoa) en la primera reunión para negociar estos recortes, según explicó el secretario general de la Federación de Industria de CCOO-A, José Manuel Cerrejón, quien indicó que la compañía argumenta, por un lado, motivos económicos como falta de liquidez y pérdidas de varios meses atrás; así como razones productivas, con pérdidas de contratos y pedidos por «la incertidumbre» de la empresa matriz, disminución de la carga de trabajo y falta de avales ante la situación de liquidez de Abengoa.
Ante esto, los sindicalistas se han mostrado contrarios: «En estos meses, Abengoa siempre ha planteado a Inabensa como parte del core de la compañía, así como que no iban a tocar el empleo fijo, y ahora lo tocan. Además, hemos criticado que esta situación financiera viene de años atrás; por tanto, era conocida cuando anunciaron el plan de viabilidad de la empresa».
Manifestación en Sevilla
El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, y su homóloga en UGT-A, Carmen Castilla, encabezarán hoy la manifestación que ambos sindicatos han convocado contra el expediente de regulación de empleo extintivo en Inabensa que la empresa presentó para 395 trabajadores y el temporal para 25 empleados más. La movilización partirá de la Puerta Jerez e irá hasta la Plaza Nueva, a partir de las 19.00 horas.
La plantilla de Abengoa en España asciende a 5.000 trabajadores y la compañía ya anunció que llevaría a cabo un recorte del diez por ciento de la plantilla total, por lo que Inabensa soportaría la mayoría de los despedidos de la multinacional. Este recorte de 500 trabajadores lo justifica la multinacional sevillana por la «ralentización de sus actividades» como consecuencia del proceso de negociación con los acreedores en el que se halla inmersa la ingeniería, que cuenta hasta el 28 de octubre como plazo máximo para cerrar un pacto con ellos que permita la reactivación de la firma.
La Asociación de Proveedores y Subcontratistas del grupo de empresas Abengoa SA (Aprosab) indicó ayer que, tras «colocar las bases para negociar la quita de la deuda» de la multinacional andaluza con sus proveedores, este proceso se culminará de manera individual y «caso a caso» entre Abengoa y cada empresa. La asociación recordó que la propuesta inicial era una quita del 60 por ciento y posterior pago del 40 por ciento en dos tramos, esto es, un tramo del 30 por ciento en junio de 2016 y otro del diez por ciento a los 12 meses, planteamiento que Aprosab tachó de «inviable» desde el inicio.