La Diputación de Sevilla, a través de su área de Cohesión Social e Igualdad, ha transferido a los ayuntamientos y Entidades Locales Autónomas (ELA) cinco millones de euros para que los consistorios inicien las contrataciones de la nueva edición del Plan de Urgencia Municipal (PUM). Un plan que desde su puesta en marcha con carácter extraordinario en 2009 busca poner a disposición de los ayuntamientos de la provincia presupuesto para iniciar los contratos que van destinados a las personas que soportan graves problemas socioeconómicos y que carecen de recursos para hacer frente a esta situación. El PUM se ha mantenido de forma ininterrumpida desde 2009, convirtiéndose en un programa imprescindible para la provincia ya que consigue atender de forma directa con empleo temporal a las familias que están sufriendo con más dureza los efectos de la crisis, según el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos.
En este periodo de tiempo se han invertido ya 30 millones de euros y hasta septiembre de 2013 se han beneficiado unas 30.000 familias. Esta nueva edición del plan está dotada con un total de 11,7 millones de euros con cargo a los ejercicios presupuestarios 2013 y 2014 para financiar toda una serie de obras, servicios y actuaciones canalizadas a través de los ayuntamientos.
En estos momentos ya se han puesto en valor los primeros 5,8 millones de euros, de los que cinco son los aportados por la Diputación y el resto por los ayuntamientos, y que corresponden al presupuesto 2013, mientras que en las cuentas de 2014 se consignará el resto de fondos para la continuidad del PUM. Así, este plan, con un montante de diez millones aportados por la Diputación y 1,7 millones por las ayuntamientos, se traducirá en contrataciones municipales de entre 15 días y tres meses de duración con salarios mensuales de entre 750 y 760 euros con efectos sobre unas 5.000 personas. Cada una de las aplicaciones presupuestarias de 2013 y 2014 contará con sendos plazos de ejecución de seis meses de duración.
En el periodo de tiempo comprendido entre el 1 de febrero y el 15 de septiembre de 2013 participaron todos los ayuntamientos y las tres ELA de la provincia. El número de familias beneficiadas alcanzó la cifra de 5.505 (2.521 hombres, 45,79% y 2.984 mujeres, 54,21%). Estas cantidades suponen un incremento sensible con respecto a la edición anterior, lo que ratifica la tendencia de que, ante el agravamiento de la situación socioeconómica en los municipios, los ayuntamientos están repartiendo los fondos contratando a más personas durante periodos más pequeños, según informó la Diputación.
Entre 18 y 25 años de edad fueron contratados 335 hombres y 414 mujeres, lo que supone un total de 749 personas en esta franja. Entre 26 y 30 años fueron contratados 368 hombres y 440 mujeres, un total de 808 personas. Entre 31 y 40 años lo fueron 821 hombres y 1.147 mujeres. Un total de 1.968 personas. Entre 41 y 50 años, 741 hombres y 802 mujeres, lo que supuso una cifra de 1.543 personas. Con más de 50 años, 256 hombres y 181 mujeres, 437 personas en total. El número global de hombres ascendió a 2.521 y el de mujeres, a 2.984. Salvo en las personas de más de 50 años, las mujeres son las más beneficiadas en todas las franjas de edad en las que ha intervenido el programa.
La franja de 31 a 40 años es la que ha recibido más contratos aglutinando casi el 36 por ciento y superando los 1.960 contratos. La franja de 31 a 50 años acumula casi el 64 por ciento de los contratos efectuados por el programa, superando los 3.500. Durante el segundo semestre de 2013 se produjeron un total de 5.505 contratos mientras que en el mismo periodo de 2012 fueron 5.478. Eso significa que existe un número total de contrataciones levemente superior a la anterior edición del programa.
Por otra parte y en relación al número de contratos totales por género, en el segundo semestre de 2013 fueron contratados 2.521 hombres, mientras que en el mismo periodo en 2012 fueron 2.481. En cuanto a las contrataciones de mujeres, en los mismos periodos fueron 2.984 mujeres en 2013 y 2.997 en 2012. Esto indica que se mantiene la tendencia sobre el número de contratos desarrollados por género y aunque existe un leve incremento de contratación de hombres con respecto al programa anterior, las mujeres siguen siendo las más beneficiadas del programa.
Desde la puesta en marcha del PUM en 2009, el mismo ha supuesto inversiones por valor de más de 40 millones de euros incluyendo los cinco millones de la nueva edición que ya está en marcha. Inversiones que se han traducido en contrataciones a favor de aproximadamente 30.000 familias de la provincia.
