El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, advirtió ayer de que insistir en la moderación salarial como fórmula para salir de la crisis puede generar una mayor "conflictividad" laboral, con un resultado "peor" que el que se podría obtener mediante una "congelación" de los salarios.
Corbacho insistió en que, en el contexto actual de desaceleración económica y crecimiento del desempleo, la discusión del "no crecimiento de los salarios podría llevar a una cierta conflictividad", y llamó la atención sobre el riesgo de llevar hasta "sus últimas consecuencias" las recomendaciones del Banco de España. Así, el titular de Trabajo recordó que en los últimos años ha habido una "paz social muy importante" y se han perdido "pocas horas de trabajo", circunstancia que consideró "muy importante" preservar en un momento como el actual.
"Cuidado, no llevemos la discusión a pretender fijar en exceso la reducción salarial, que nos lleve a abrir una vía de conflictividad", añadió Corbacho, quien recordó el negativo precedente de la pasada huelga de transportistas. Por ello, hizo un llamamiento a la "responsabilidad" de sindicatos y patronal para que cuando negocien los convenios preserven el "diálogo permanente y la baja conflictividad social".
En opinión de Corbacho, aunque la moderación salarial siempre es bienvenida, "no se puede querer imputar el peso de la situación exclusivamente a los salarios", sobre todo después de la moderación experimentada en los últimos años.
