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Declarado nulo el despido de las trabajadoras de la cafetería clausurada en la UPO

el juzgado además exonera a la sede académica de cualquier tipo de responsabilidad en lo acaecido.

el 05 sep 2014 / 13:58 h.

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El Juzgado de lo Social número 4 de Sevilla ha estimado  parcialmente la demanda interpuesta por el colectivo de trabajadoras  de la cafetería ubicada frente a la biblioteca de la sevillana  Universidad Pablo de Olavide (UPO), que fue objeto de cierre patronal  por parte de la anterior concesionaria, declarando nulo el  consiguiente despido y, por tanto, obligando a la empresa a  "readmitir a las actoras en las mismas condiciones anteriores al  despido, así como a abonar los salarios dejados de percibir desde  entonces". En la sentencia, consultada por Europa Press, el juzgado además  exonera a la sede académica, en lo que ha constituido "el gran debate  del procedimiento", de cualquier tipo de responsabilidad en lo  acaecido, en la medida en que la universidad no puede considerarse la  sucesora de la anterior empresa. Y es que, recuerda el ente judicial, el objeto social de la Pablo  de Olavide "no consiste en la explotación de cafetería ni tiene  personal propio para ejercer dicha actividad". Además, la UPO, tras  marcharse la adjudicataria, no explotó la cafetería en cuestión y, de  hecho, la sede académica convocó un nuevo procedimiento de  adjudicación en el año 2014, que fue declarado desierto. Recuerda el juzgado una resolución de la UPO de mayo de 2013, poco  después de que se produjera la clausura del negocio, en la que se  resolvía el contrato de explotación de la cafetería en cuestión a la  vista de las deudas contraídas. El administrador de la empresa  demandada dirigió escrito a la universidad posteriormente por el que  dejaba parte de mobiliario en compensación para el abono de la deuda,  que asciende a 13.323,62 euros. En cuanto al despido, se valida la argumentación de las empleadas  según la cual éste sería nulo al haberse vulnerado derechos  fundamentales por producirse como represalia ante la huelga  convocada, así como por el hecho de no haberse seguido el  procedimiento establecido para los despidos colectivos. SE CONFIA EN LA REAPERTURA EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL CURSO Por otro lado, la UPO ha confirmado que, tras las conversaciones  mantenidas con una empresa interesada en la explotación, se confía en  que el negocio pueda reabrirse ya en el primer trimestre del próximo  curso académico 2014-2015. Fuentes de la UPO han precisado a Europa  Press que, en este sentido, es preciso volver a sacar a licitación el  proyecto, un paso que esperan pueda quedar solventado en el presente  mes de septiembre. "Parece que en las negociaciones empresa y universidad han llegado  a un acuerdo y que la interesada ha aceptado las condiciones", ha  indicado por su parte, en declaraciones a Europa Press, la delegada  sindical de CCOO, Rocío Sierra. Y es que Sierra ya subrayó las pretensiones de la sede académica  de negociar directamente con dicha empresa las condiciones en las que  podrían hacerse cargo de la actividad, a raíz de la situación del  proceso abierto para tratar de encontrar una nueva adjudicataria. La idea que se venía manejando es la de plantear un concurso  negociado, hablando directamente con entidades interesadas en la  adjudicación para poder dar fluidez a un proceso en el que se  pretenden unos pliegos más abiertos que los anteriores; al primer  concurso de licitación para la explotación de este servicio solo se  presentó una empresa, que no fue capaz de acreditar los documentos y  requisitos que se le reclamaron a pesar de que se le concedió una  prórroga por valor de diez días.

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