El alcalde de Almensilla (Sevilla), Carlos Ufano (PSOE), ha mostrado hoy su esperanza en contar durante este semana con una propuesta del comité de empresa municipal que sea "una alternativa" al Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
El alcalde dijo a Efe que hoy ha mantenido una nueva reunión con los sindicatos aunque no se ha podido especificar una alternativa a los más veinte despidos afectados por un expediente regulatorio que aprobó recientemente la Junta de Andalucía.
El regidor de Almensilla se ha mostrado, no obstante, confiado en que el comité de empresa diseñe un plan alternativo a los despidos, aunque ha puntualizado que esta propuesta "debe encauzarse legalmente" y debe "ser factible".
En este sentido, ha apuntado que la viabilidad de la propuesta alternativa al ERE pasa por la "aceptación voluntaria" de una reducción salarial y de los tiempos de trabajo de la "totalidad" de la plantilla municipal, compuesta por 82 empleados.
Carlos Ufano ha declarado que está a la espera de una "propuesta concreta", aunque los primeros datos de la alternativa que ahora quieren consensuar el Ayuntamiento y los sindicatos consistía en una reducción salarial de entre el 10 y el 15 por ciento, así como el mismo porcentaje de disminución de los horarios laborales.
Esta alternativa fue esbozada por el comité de empresa una vez que la Delegación Provincial de Empleo dio su visto bueno al ERE propuesto por el Ayuntamiento y que supondría más de 20 despidos.
El alcalde de Almensilla ha recordado que el plazo para concretar una alternativa al ERE expira antes de que acabe el mes de agosto, y ha añadido que serán los propios trabajadores los que "individualmente" y en asamblea deberán ratificar la alternativa que presente el comité de empresa.
