La propuesta fue acordada ayer en el consejo de administración de la Sinfónica, aunque no fue votada. / Javier Díaz
La sociedad gestora de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS), formada al 50% por la Consejería de Cultura y el Ayuntamiento hispalense, quiere ejecutar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para su plantilla, formada por unas 115 personas, entre músicos y administrativos. La gerente de la entidad, Remedios Navarro, entregó ayer al comité de empresa la propuesta inicial y hoy mismo se iniciarán las negociaciones con los trabajadores, que según la reforma laboral del Gobierno del PP, que será la que se aplique, durará dos semanas.
La intención original de la empresa es mandar al paro a los trabajadores durante 18 días, concretamente del 30 de agosto al 16 de septiembre, periodo durante el que cobrarían el subsidio de desempleo en lugar de su sueldo. Con este recorte la Junta y el Consistorio lograrían un ahorro de 240.000 euros, justo el déficit que presentan los presupuestos de la orquesta para el año 2013.
El consejo de administración de la ROSS, del que forman parte ambas administraciones, se celebró ayer por la tarde. Se convocó con un único punto en orden del día, explicar cómo se lograría el ahorro del 5% de la masa salarial, medida que se acordó en la última reunión que tuvieron en mayo, y que persigue corregir el déficit que arrastra la Sinfónica debido a los recortes que Junta y Ayuntamiento le han aplicado en los últimos años.
La gerente se limitó a comunicar la decisión, que no fue sometida a votación, evitando así que las instituciones tuvieran que posicionarse claramente sobre el ERTE. Sin embargo, tanto la delegada municipal de Cultura, Mar Sánchez Estrella, como el director de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, Francisco Pérez, se mostraron conformes con la medida sugerida. No obstante, se dejó abierta también la posibilidad de que en el periodo de negociaciones que se abre ahora ambas partes acuerden otras fórmulas para alcanzar este ahorro, que podrían pasar por bajadas de sueldos al uso. En caso de no alcanzarse un acuerdo, se ejecutará el ERTE de 18 días.
Sólo el representante del grupo de IU en el Ayuntamiento manifestó su rechazo a esta idea, alegando que no se han buscado medidas de ahorro alternativas antes de optar por esta solución, que a su juicio perjudicaría duramente la imagen de la Sinfónica.
La ROSS mandó a última hora un comunicado, remarcando que la mayoría de las orquestas españolas y las tres andaluzas ya han aplicado bajadas de sueldo.
Los trabajadores de la Sinfónica ya sufrieron una reducción salarial el pasado año del 7,5% al retirársele la paga extra de Navidad que van a recurrir en los tribunales, y otra del 5% en 2011, si bien esta última fue anulada por la Justicia y devueltas las cantidades detraídas de las nóminas.
La plantilla de la ROSS está formada por unas 115 personas, de las que un centenar son músicos y el resto personal de administración. Todos estarían afectados por el expediente, salvo la gerencia, que ya habría bajado su sueldo.
Las negociaciones para el ERTE comienzan hoy a las 12.00 horas en el Teatro de la Maestranza.
