Las bases de la convocatoria de empleo promovida por la sociedad Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam), participada en solitario por el Ayuntamiento de Sevilla, para la creación de una bolsa de trabajo temporal formada por 600 aspirantes a puestos de empleo eventuales como peones, priman en lo que a experiencia profesional se refiere los servicios prestados en empresas del sector pertenecientes al ámbito público. La experiencia profesional, además, goza de prioridad en el caso de empate entre candidatos. Esta convocatoria, actualmente en curso, sigue a la ya cerrada para el área de talleres. La creación de estas bolsas de empleo deriva del acuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa y la plantilla, para desconvocar la huelga indefinida protagonizada por los trabajadores el pasado mes de febrero. La huelga de la plantilla de Lipasam, no lo olvidemos, se prolongó durante once largos días y supuso un agrio conflicto entre el Gobierno municipal de Juan Ignacio Zoido (PP) y este colectivo de trabajadores. La liza incluyó un intenso cruce de acusaciones y más de 7.000 toneladas de basura acumuladas por toda la ciudad.