Los trabajadores se encerraron en la Catedral en señal de protesta durante la negociación del ERE.
Los 129 trabajadores despedidos por el EREde Mercasevilla pasarán a engordar las listas del paro el próximo lunes, cuando surtan efecto los despidos con 20 días de indemnización por año trabajado que ya se están comunicando. Así se traslado ayer a los sindicatos y la autoridad laboral, mediante un documento que justifica este duro ajuste laboral en unas pérdidas que este año se prevé que se eleven a 1,5 millones de euros.
Estos despidos implican que la lonja sevillana, una empresa pública, destruirá por sí sola tanto empleo como el que se quedó en el camino con el cierre de las factorías de Cargill (75 trabajadores) y Saimaza (45 empleados). O, por verlo de otra forma, más de la mitad del empleo que se llevó por delante el principal mazazo laboral que ha sufrido la provincia este año, el cierre de Roca. Un dato más: en Danone 85 trabajadores de Sevilla se quedan sin empleo.
El documento enviado por Mercasevilla afirma que los ingresos por prestación de servicios no son suficientes para cubrir los costes fijos y en especial los de personal y asegura que si la actividad del mercado mayorista mantiene la actual estructura de gastos y con el estancamiento de sus ingresos, la situación económica se mantendrá permanentemente, lo que llevaría a la desaparición de la entidad en un plazo mínimo, de tal vez uno o dos años.
El patrimonio neto de Mercasevilla era a finales del año pasado de 735.000 euros. Según la previsión económica recogida en el documento que justifica el ERE, si no se adoptasen medidas este año se cerraría con un déficit de 1,9 millones de euros y en 2014 se alcanzarían los 5,8 millones en números rojos, que se seguirían incrementando en 2015 hasta los 9,7 millones de déficit y hasta los 13,6 millones un año después.
Con el ajuste, en cambio, el beneficio sería de 579.000 euros en 2014. La viabilidad de Mercasevilla depende pues de la ejecución de estas medidas encaminadas al reequilibro de su estructura productiva y financiera, dice el texto, que incide en que el principal coste son los gastos de personal que, ya de por sí sobredimensionados, aumentan año tras año.
El documento indica que, tras la sentencia del Tribunal de Defensa de la Competencia en contra del modelo de gestión de la nave del pescado, por considerarlo contrario a las leyes nacionales y comunitarias de libre mercado, Mercasevilla dejará de prestar como obligatorios los servicios del mercado de pescado de descarga, carga, facturación y cobro, lo que redundará en sus trabajadores.
Así, se extinguirán 115 empleos, aunque en realidad la medida afectará a 129 trabajadores: 115 fijos y 22 de la bolsa de interinos. Otros 39 puestos de trabajo serán externalizados, y se incluirá en los pliegos de condiciones su subrogación, si bien Mercasevilla aclara que la citada subrogación no está prevista legal ni convencionalmente, si bien la empresa la incluirá en los pliegos como garantía de mantenimiento del empleo.
La empresa mantendrá apenas una decena de empleados, según calcularon ayer fuentes sindicales, que denunciaron que el número de despidos es mayor de lo esperado, ya que se barajaban 115 además de los 39 externalizados. El Consistorio respondió que los trabajadores conocían la cifra porque figuraba en el expediente entregado a los sindicatos, que incluía un listado con 168 empleados de Mercasevilla 129 que serán despedidos más los 39 externalizados. Los despidos serán efectivos el lunes 12 de agosto, cuando que se entregarán a los trabajadores sus indemnizaciones, fijadas en 20 días por año trabajado según fuentes sindicales. La negociación con los representantes sindicales se cerró sin acuerdo la semana pasada, y Mercasevilla se desdijo de las mejoras ofrecidas.
Los trabajadores ya han anunciado que llevarán ante los tribunales este ERE, el tercero en la empresa en diez años, y continuarán con unas protestas que los llevará a una huelga de 48 horas el fin de semana, previo a los despidos.
El diálogo entre plantilla y empresa se rompió el viernes, después de que los empleados ofrecieran un sacrificio salarial de hasta 1,2 millones de euros pero Mercasevilla lo considerase insuficiente y pidiese ahorrar cuatro millones.
