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Sin acuerdo para evitar la huelga del metro en Semana Santa

La reunión ha acabado "sin acuerdo", por lo que corresponderá a la Junta de Andalucía fijar los servicios mínimos de la convocatoria de huelga.

el 11 mar 2015 / 17:42 h.

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METRO La plantilla y la dirección de la sociedad Metro de Sevilla,  participada mayoritariamente por la corporación Globalvía y en un  11,76 por ciento por la Junta de Andalucía, han celebrado este  miércoles una reunión en el Centro de Mediación, Arbitraje y  Conciliación (CMAC), para tratar los servicios mínimos destinados a  la convocatoria de huelga que promueven los trabajadores a cuenta de  la falta de acuerdo en torno a la redacción del nuevo convenio  colectivo. Manuel Liger, presidente del comité de empresa por el Sindicato  Independiente de Trabajadores de Transporte (Sitt), ha informado al  respecto que la reunión ha acabado "sin acuerdo", por lo que  corresponderá a la Junta de Andalucía fijar los servicios mínimos de  la convocatoria de huelga. En concreto, los trabajadores llegaron a  proponer que los servicios mínimos consistiesen en el funcionamiento  de cuatro trenes al día tanto en horas punta como valle durante las  jornadas ordinarias, y una notable reducción en el caso de los  servicios especiales de Semana Santa. En concreto, el servicio especial del metro para Semana Santa  estipula seis trenes dobles y siete simples para las horas punta y  los trabajadores proponían reducirlo un 50 por ciento, proponiendo  una rebaja al 40 por ciento en el caso de las horas valle, para las  cuales se dispone tres trenes dobles y seis simples. La empresa, por su parte, proponía unos servicios mínimos del 50  por ciento en el caso de las jornadas ordinarias, y del 65 por ciento  en el caso de los servicios especiales de Semana Santa. De cualquier  modo, no ha habido acuerdo y será la Junta de Andalucía la encargada  de dictar los servicios mínimos. Según el comité de empresa, los sindicatos y la dirección del  metro negocian desde el pasado mes de diciembre el tercer convenio  colectivo de la empresa sin que medie acuerdo alguno. Los  trabajadores, principalmente, reclaman "una subida salarial, pero  mínima", la ampliación de los tiempos de descanso, medidas de  conciliación familiar y la bajada del cómputo anual de horas  laborales de 1.784 horas a 1.700. "La media de horas anuales en el  sector está en 1.675", exponen. Dado que la negociación ha quedado bloqueada, los trabajadores  promueven una convocatoria de huelga que comenzaría con una jornada  aislada el 19 de marzo y que se tornaría indefinida a partir del  domingo de Ramos.

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