El mercado laboral está en horas bajas y eso se nota a la hora de encontrar un trabajo. De hecho, el 95% de los demandantes de empleo opina que los procesos de selección se han endurecido en el último año. Entre los encuestados, un 56% cree que son las empresas las que han aumentado el nivel de requisitos deseados, mientras que un 39% lo achaca a una mayor competencia entre los candidatos.
Así lo refleja una encuesta realizada por el portal de ofertas de empleo a través de la red Infojobs, que revela que un 61% de las empresas mantiene los mismos requisitos que exigían en años anteriores, mientras que un 35% reconoce que es más exigente ahora, teniendo en cuenta la situación laboral de España.
Lo cierto es que el número de ofertas dirigidas a candidatos con estudios superiores ha aumentado año tras año. En 2007 suponían un 29,22% del total, en 2008 un 32,83% y, actualmente, representan un 35,68%.
En cambio, según el informe, el número de las que solicitan candidatos con un nivel de estudios básicos descendió desde el 19,20% en 2007 hasta un 14,96% en 2009.
Este comportamiento fue diferente según el tipo de profesiones. Para la actividad comercial, por ejemplo, los requerimientos académicos son menos exigentes. Si en 2007 el porcentaje de ofertas que pedían estudios universitarios era del 21%, éste descendió hasta el 17% este año.
Por el contrario, en las profesiones relacionadas con las finanzas y la contabilidad, estos requisitos han ido aumentando cada año. Si en el 2007 las ofertas que pedían estudios universitarios ascendían al 54%, actualmente este requisito es solicitado en un 63% de los casos.
En cuanto a la experiencia previa requerida, se detecta un aumento de los años trabajados que piden las empresas en la actualidad. Sólo un 6,62% de las ofertas en 2007 demandaban más de tres años de experiencia, mientras que ahora ya son un 11,86%.
