Una mujer europea tiene que trabajar una media de ocho años para ganar lo mismo que un hombre que se dedica siete años a realizar la misma labor, según aseguró ayer la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en la inauguración de la jornada parlamentaria Igual Trabajo, Igual Salario, organizada en el Congreso de los Diputados por el Grupo Socialista con motivo de la celebración del Día de la Igualdad Salarial.
El Gobierno reconoció que la brecha salarial en España y en Europa "es intolerable" y abogó por la rentabilidad de las políticas de igualdad para impulsar la economía europea y conseguir una sociedad más justa, más solidaria y más eficiente.
En la jornada Igual Trabajo, Igual Salario que albergó el Congreso con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, participaron entre otros, los ministros de Trabajo e Igualdad, Celestino Corbacho y Bibiana Aído, respectivamente, el portavoz parlamentario socialista, José Antonio Alonso, y los secretarios generales de CCOO Y UGT.
En el acto de inauguración, Aído reconoció "la intolerable" desigualdad salarial en España y argumentó que las mujeres, desempeñando el mismo empleo que los hombres, necesitan trabajar 1 mes y 22 días más que sus compañeros para ganar la misma cantidad de dinero. También defendió que existe "una clara relación" entre el porcentaje de mujeres que trabajan y el nivel de riqueza de un país y, por tanto, el Estado "no puede permitirse el lujo de prescindir del talento de la mitad de la población" pues sería perjudicial.
Además, según CCOO las mujeres ganan entre un 30 y un 15% menos que los hombres, en base a los diferentes registros como el tipo de contrato o jornada, edad o sector de actividad, aunque, en los últimos años, esta "brecha" salarial entre sexos se redujo ligeramente al pasar del 72,5% de 2004 al 74,4% de 2007.
La titular de Igualdad afirmó que con hijos a cargo, la tasa de empleo de la mujer cae 12,4 puntos, mientras que la de los hombres aumenta 7,3 puntos, lo cual significa, en opinión de Aído, que la corresponsabilidad actualmente "sigue siendo un reto pendiente para la sociedad".
Insistió en que el nuevo modelo de crecimiento en Europa se tiene que construir sobre la base de la sostenibilidad, sin olvidar el patrón de crecimiento humano donde las mujeres y los hombres deben estar "en el centro de la acción".
El Ejecutivo defenderá el próximo viernes en el Consejo de Ministros que el 22 de febrero sea considerado como Día Internacional de la Igualdad Salarial, según ya anunció la ministra, quien reiteró que los tiempos de crisis, en el caso de las mujeres, "son una oportunidad para el cambio" y nuevo desarrollo.
Celestino Corbacho, por su parte, apoyó lo dicho por Aído y subrayó que en la actualidad "subsisten obstáculos" que tienen que ser superados cuanto antes para lograr la igualdad y sólo así se conseguirá el nuevo modelo productivo "que necesitamos". El ministro de Trabajo también indicó que la tasa de temporalidad es mayor en el caso de la mujer, ya que alcanza el 27% frente al 25% del hombre, en tanto que aseguró que la contratación parcial "tiene cara de mujer": con más del 80%.
También la consejera para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, Micaela Navarro, afirmó que el "camino que es trabajar directamente con las estructuras salariales y la clasificación de los puestos de trabajo" además de "con algo que parece que no tiene una repercusión directa, pero que es fundamental, y que es la conciliación de la vida familiar y laboral", declaró.
