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Proponen subir el sueldo un 18% a los empleados de El Corte Inglés, Carrefour o Ikea

Para los más de 230.000 trabajadores de los grandes almacenes, entre ellos estos tres de referencia

17 nov 2022 / 22:07 h - Actualizado: 17 nov 2022 / 22:16 h.
"Laboral","Comercio","Distribución","El Corte Inglés","Carrefour","Ikea"
  • Un comercio de El Corte Inglés. / EFE
    Un comercio de El Corte Inglés. / EFE

El sindicato Fetico propondrá una subida salarial del 18% en cuatro años para los más de 230.000 trabajadores de los grandes almacenes, entre ellos El Corte Inglés, Carrefour o Ikea, de cara al convenio 2023-2026, que comenzará a negociarse con la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), en un contexto marcado por el alza de los precios.

En concreto, el sindicato planteará a la patronal un incremento salarial de 18% en cuatro años, a razón de un 4,225% anual, a lo que se suma una bajada de jornada a 1.758 horas, frente a las 1.770 actuales, un pago único a firma de convenio de una cantidad no consolidable del 4,5% y una reducción de los festivos y domingos a trabajar al 25% (librar el 75%).

Estas medidas supondrían un incremento salarial hasta situar el salario en 21.702,88 euros para el grupo profesional de técnicos en 2026, en 19.910,88 euros para coordinadores, en 18.266,89 euros para profesionales y en 17.734,84 para el salario base.

Así, según Fetico, el valor de la hora de trabajo aumenta al bajar la jornada anual, suponiendo un incremento cada hora del 18,81% respecto a 2022.

"A pesar de nuestros esfuerzos, la guerra de Ucrania, el encarecimiento de la energía y el aumento del IPC han hecho que tengamos una inesperada pérdida de poder adquisitivo", ha señalado Fetico.


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